去年，当亚马逊以一种史无%i%ignore_a_1%nore_a_1%例的方式吸引ai初创公司adept的核心创始成员时，整个科技圈为之侧目。这种被称作“反向人才收购”的全新模式，让大型科技企业无需并购整家公司，而是通过吸纳关键人才并获取技术授权，实现战略目标。
其中心人物David Luan，从Adep联合创始人兼首席执行官，转身成为亚马逊全新AGI实验室的领军人物。如今，在外界质疑声不断之际，Luan首度开口，在接受The Verge专访时为自己的决定作出回应。
谈及这一新兴的“反向人才收购”趋势，Luan的回应意味深长。他表示，更希望未来人们记住他的是“一名AI研究的开拓者，而非某种交易模式的设计者”。但他也强调，像亚马逊这样的科技巨头，当前集中顶尖人才与海量算力资源，是一种合乎逻辑且必要的战略布局。
更值得玩味的是他对离开自己亲手创办企业的解释。Luan坦率承认，他并不想把Adept变成“一家仅仅售卖轻量级模型的企业服务商”。对他而言，前方仍有“四个决定AGI成败的核心科研难题”等待攻克——而这，才是他真正想要投身的事业。
最令人震撼的，是他对资源需求的直白陈述。他明确指出，要突破这些关键瓶颈，“每一项研究都需要价值数百亿美元的超级计算集群来支撑”。面对如此庞大的投入门槛，他反问：“除此之外，我还能在哪里找到实现这一愿景的可能？”
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