据英国《金融时报》披露，自今年年初以来，苹果公司已在人工智能领域失去了约十几位核心人才，成为硅谷日益白热化的人工智能人才竞争中的主要失血企业之一。多位来自苹果ai团队的高级研究人员相继转投meta、openai、xai、cohere等科技公司，给苹果的ai发展带来了不小的压力。
其中最受关注的是苹果基础模型团队的负责人 Ruoming Pang 加盟 Meta。据报道，Meta CEO 马克·扎克伯格为吸引他加入，开出的薪酬包高达 2 亿美元。此外，Brandon McKinzie 和 Dian Ang Yap 已进入 OpenAI；Liutong Zhou 转投 Cohere；而 Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang 以及 Shuang Ma 则加入了 Meta。另有部分前员工投身尚未对外披露的初创项目。值得注意的是，这些离职人员中，不少人曾参与苹果去年发布的AI模型相关研究论文。
苹果的基础模型团队规模本就不大，仅有50至60名成员，因此关键成员的频繁出走对该团队造成了显著冲击。Razoroo 公司的 Aaron Sines 表示，当前顶尖的AI人才已被视为“战略资源”，其重要性堪比核心知识产权或关键业务部门。他补充指出，全球真正具备基础模型研发与部署经验的专家极为稀缺，总数可能仅有一千到两千人左右。
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