C++面试重在考察问题定位能力、工程意识与避坑经验，核心聚焦内存管理、面向对象、指针引用、类型转换与const四大模块。
面试官问C++，不是考你背了多少语法，而是看你能多快定位问题本质、有没有工程意识、能不能避开常见坑。下面这些是真实高频出现的问题，按实际考察逻辑归类，不堆砌、不罗列。
内存管理：栈、堆、智能指针怎么用才安全
栈由系统自动管理，函数结束就释放，适合小对象和临时变量；堆由程序员控制，用 new/delete 或 malloc/free 申请，但必须配对释放——漏掉就是内存泄漏，重复释放就是未定义行为。
智能指针是重点：
unique_ptr：独占所有权，不能拷贝，只能移动，析构时自动 delete；shared_ptr：共享所有权，带引用计数，计数归零才释放；注意循环引用——两个对象互相 hold 对方的 shared_ptr，计数永远不为 0；这时得用 weak_ptr 打破循环；不要混用 new 和 shared_ptr：比如 shared_ptr(new int(42)) 是 OK 的，但 int* p = new int(42); shared_ptr sp(p); 就危险——万一别人也 delete p，就崩了。
面向对象：虚函数、多态、析构函数为什么必须虚
虚函数是运行时多态的基础。父类指针指向子类对象时，调用虚函数能走到子类实现，靠的是虚函数表（vtable）和虚表指针（vptr）。
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关键细节：
纯虚函数（= 0）让类变成抽象类，不能实例化；如果父类有虚函数，析构函数最好也声明为 virtual；否则用父类指针 delete 子类对象，只会调用父类析构，子类资源没释放——典型内存泄漏；static 成员函数不能是虚函数，因为不依赖对象实例，没有 this，也不进 vtable。
指针与引用：区别不止是“&”和“*”
引用是别名，指针是地址变量。这不是绕口令，是设计意图：
引用必须初始化，且不能改绑；指针可以为空、可以重指向；引用没有自己的内存空间，sizeof 引用等于所引对象的大小；指针本身占 4 或 8 字节；函数参数传引用避免拷贝，尤其大对象；传指针可表示“可选”（传 nullptr）；返回局部变量的引用是悬空引用，绝对禁止；返回局部变量的指针同理——野指针。
类型转换与 const：4 种 cast 各干啥，const 到底锁住了什么
C++ 强制类型转换不用 C 风格（(T)x），而用四种命名 cast，每种用途明确：
static_cast：常规隐式转换的显式写法，如 double→int、向上转型（派生→基类）；const_cast：唯一能去掉 const/volatile 的 cast，慎用——去掉 const 去修改原本不该改的对象，行为未定义；reinterpret_cast：底层位模式重解释，比如把 int* 当 char* 读，跨类型指针转换，危险，尽量避免；dynamic_cast：运行时安全向下转型（基类指针→派生类指针），失败返回 nullptr（指针）或抛异常（引用），只对带虚函数的类有效。
const 成员函数表示“不修改 this 指向对象的逻辑状态”，编译器会阻止在其中给非 mutable 成员赋值；const 对象只能调用 const 成员函数。
基本上就这些。真题千变万化，但根就扎在这几块里——理解内存生命周期、掌握多态机制、分清间接访问语义、用对类型系统。不复杂，但容易忽略细节。
以上就是C++面试常问问题有哪些？C++核心知识点与面试题汇总【求职必备】的详细内容，更多请关注创想鸟其它相关文章！
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