近日字节跳动2025年单季度（Q2）公布了其第二季度的内部监察报告。报告显示，该季度内共有100名员工因违反职业道德和行为准则被解除劳动合同。此举再次彰显了企业对于维护内部纪律和商业诚信的坚定决心。
严重违规行为及处理结果
1、根据通报，此次处理的员工中，有18人因涉及刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报。这些行为不仅触犯了公司的规章制度，更逾越了法律的底线，对公司的声誉和正常运营造成了严重影响。
2、在被实名通报的员工中，有8名涉嫌刑事犯罪的员工已被移交司法机关处理，等待他们的将是法律的严惩。同时，公司还对相关人员采取了行业联盟通报和取消其期权激励的严厉措施，以示惩戒。
多样化的违规行为警示
1、部分员工利用职务之便收受贿赂，这种行为严重破坏了公平的商业环境，是企业长期以来严厉打击的重点。
2、有前员工在离职后，通过网络渠道散布不实信息，恶意攻击前同事，这种行为不仅损害了他人名誉，也对团队氛围造成了恶劣影响。
3、在日常管理中，也发现了个别外包人员违规带领大量外部人员进入公司食堂用餐，长期占用公司为员工提供的福利资源，构成了不诚信行为。
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4、甚至有实习生利用工作便利，将公司茶水间的零食清空并占为己有，虽然案值不大，但反映出其个人诚信的严重缺失。
企业强化内部监管的决心
1、此次通报覆盖了从经济犯罪到日常违规的多种行为，充分显示了企业对不诚信行为的零容忍态度，无论职位高低、情节轻重，任何触犯红线的行为都将受到严肃处理。
2、企业通过定期发布此类内部通报，旨在警示全体员工，强调职业道德的重要性，并致力于打造一个廉洁、诚信的商业环境，确保公司的长期健康发展。
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