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9 月 10 日消息，微软人力资源执行副总裁 Amy Coleman 昨日在公司官网发布内部备忘录，正式宣布将从 2026 年起实施全新的“灵活办公”制度。
Coleman 指出，在人工智能快速发展的当下，微软正以前所未有的速度前进。回顾公司发展历程，许多关键性创新都诞生于员工面对面交流、即时协作与思想碰撞之中。
为此，微软深入研究了团队高效运作的模式，研究数据明确显示，当员工能够线下共处时，不仅工作热情更高、自主性更强，整体产出质量也显著提升。
综合多方考量，微软决定自 2026 年起调整灵活办公政策，要求员工每周至少三天返回办公室办公。
具体实施安排如下：
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2026 年 2 月起率先在美国普吉特湾地区试行：
届时，凡居住在微软办公园区 50 英里（约 80.5 公里）范围内的员工，须每周至少三天到岗。具体执行方式可与直属经理及团队协商确定。如有特殊情况无法到岗，员工可在 9 月 19 日前提交豁免申请。
根据试点成效，逐步推广至美国其他办公区域最终在全球范围内的微软办公室推行该政策
▲ 微软普吉特湾园区，图源微软官网
微软强调，此次政策调整与今年 7 月启动的裁员行动并无关联，其核心目标是加强团队协作、提升创新能力，以更好地响应客户需求。公司将为确实难以现场办公的员工制定个性化方案，同时将进一步升级办公场所的安全保障体系，确保每位员工在安全、高效的环境中工作。
以上就是微软新规：明年 2 月起员工每周至少三天到办公室上班的详细内容，更多请关注创想鸟其它相关文章！
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