近日，有极越汽车前员工在网络上爆料称，极越汽车正在招募运维团队，该招募行动主要针对数字化产研群组，不涉及整车研发部门。据透露，此次招募只针对研发人员，不涉及产品和测试岗位。这一消息引发了外界对极越汽车未来发展的关注。
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据了解，目前极越汽车的飞书群内仍有上百人，其中主要包括人力、财务、法务和IT支持等部门的员工。这些员工虽然已走完离职流程但仍保留了账号，部分员工还在处理上海落户等事宜，而处于三期和医疗期的员工则尚未收到任何工作安排。此外，北京文创办公区的使用期限也即将到期，员工们正等待公司后续安排。
12月11日，极越汽车内部召开视频会议，CEO夏一平在会上宣布公司将进入“创业2.0阶段”，并坦诚地分享了公司当前面临的挑战和未来发展规划。夏一平强调，公司将坚持对核心技术的长期投入，加强销售和服务能力建设，进行组织架构优化，并削减或暂停短期内无法提升财务表现的项目。随后，极越汽车大量裁员，供应商和股东也上门维权。
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据官方数据，2024年前11个月，极越汽车累计交付量超过1.4万台，平均每月销量约1300辆。在竞争愈发激烈的汽车市场中，极越汽车的销量处于新势力的末尾。
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