美团回应最高人民法院新就业形态劳动争议案例:已完成骑手注册个体工商户整改
IT之家12月27日消息,最高人民法院近日发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例。对此,美团昨日深夜发布声明表示坚决拥护,并强调已完成针对骑手注册个体工商户的违规行为整改,目前正持续进行常态化监督管理。

美团声明详细阐述了三年来的治理情况及相关政策:自2021年7月起,美团根据人社部等八部门发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,积极开展相关问题治理。2021年9月,美团发布内部及外部文件,严禁诱导或强迫劳动者注册个体工商户以规避用工责任,并制定了相应的治理措施和行动计划。
声明指出,三年来,美团多次开展专项治理行动,强化合作商管理,规范依法合规用工,并已清退不符合规定的合作商。截至2022年底,美团已完成针对骑手注册个体工商户违规情况的整改工作,目前正持续进行常态化监测和治理。
IT之家整理了美团声明中关于具体治理措施的细节:
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1. 制度建设:
制定内部治理条例,明确合作商行为规范,并与行业共同制定自律公约。发布《严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户以规避用工责任》通知,设立常态化治理和监督机制。发布《合作商用工管理规范》等新规,督促合作商规范用工。要求所有合作商签署《禁止要求骑手注册个体工商户承诺书》,并承诺定期开展自查自纠。联合发布《即时配送行业合作商自律公约》,明确所有合作商必须依法合规用工。
通过自查自纠和线索举报,美团已清退违规合作商,并协助已注册为个体工商户的骑手撤销注册。声明还提供了一个典型案例:“X市外卖骑手被要求办营业执照”的治理情况,说明了美团如何处理此类问题。
2. 建立公开机制:
开通24小时骑手举报热线(10101777),及时处理骑手投诉。建立客服渠道后台处理流程,持续关注外部投诉举报。开展线上线下宣导培训,提升合作商及企业内部的政策法规学习水平。
美团强调,将“合法合规经营,切实保障骑手合法权益”作为日常运营基石,并将“违规注册个体工商户”问题纳入常态化监测和治理。 美团表示将继续通过抽查、定期检查等方式,改进工作,回应社会关切。
以上就是美团称坚决治理“骑手注册个体工商户”的详细内容,更多请关注创想鸟其它相关文章!
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