☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 免费无限量使用 DeepSeek R1 模型☜☜☜
据内部备忘录显示，Meta 将进行新一轮裁员，约占员工总数的 5%，并计划通过招聘新员工来填补空缺职位。截至 2024 年 9 月，Meta 拥有约 72000 名员工，此次裁员预计将影响约 3600 个工作岗位。
Meta CEO 马克·扎克伯格在备忘录中解释说，此举旨在提高绩效管理标准，更快地淘汰表现不佳的员工。他表示，公司通常会在一年内淘汰未达预期员工，但现在将在此周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。
根据备忘录，美国员工预计将于 2 月 10 日收到通知，其他国家员工稍后收到通知。此次裁员仅针对在公司工作时间足够长、符合绩效评估条件的员工。扎克伯格承诺将提供“慷慨的遣散费”，与以往裁员方案保持一致。
扎克伯格此前曾宣布 2023 年为 Meta 的“效率年”，并计划裁员 10000 人。现在，他将此次基于绩效的裁员定义为确保公司拥有“最优秀人才”并“引进新人”的策略。
宣小二
宣小二：媒体发稿平台，自媒体发稿平台，短视频矩阵发布平台，基于AI驱动的企业自助式投放平台。
21 查看详情 
Meta 预计，在当前绩效周期结束后，员工总数将减少 10%，其中包括额外裁减的 5%。
在致员工的信中，扎克伯格表示，他正在为公司未来的发展布局，预计今年将是“充满挑战的一年”，公司将专注于人工智能 (AI)、智能眼镜和社交媒体的未来发展。
值得注意的是，Meta 并非唯一一家在新年伊始进行基于绩效裁员的公司。上周有报道称，微软也计划对表现不佳的员工进行裁员，影响不到 1% 的员工，约 2000 人。（校对/李梅）
以上就是Meta宣布裁员5%，或影响3600人的详细内容，更多请关注创想鸟其它相关文章！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 chuangxiangniao@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：程序猿，转转请注明出处：https://www.chuangxiangniao.com/p/604925.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
