6 月 30 日消息，openai 成为了当前 ai 工程师最向往的公司之一，其竞争对手也逐渐意识到，openai 最核心的优势在于它的人才团队。有多个报道指出 meta 正在积极吸引 openai 的员工跳槽。
根据《Wired》今日发布的报道，OpenAI 的首席研究官 Mark Chen 在公司 Slack 上发布了一则内部备忘录，将当前被挖角的情况形容为有人闯入家中盗窃。
Chen 表示，他将与包括奥尔特曼在内的高层领导一起探讨应对策略，例如当员工收到 Meta 提供的职位邀请时，考虑提供财务补偿，甚至重新评估他们的整体薪酬结构。但他强调，首要任务是留住公司顶尖人才。
此外，Chen 还引用了 OpenAI 研究团队中其他七位高级成员的意见，并提供了面对 Meta 挖角时的应对建议。其中一条建议指出，如果 Meta 的招聘人员试图以“夸张”的 offer 来施加压力，员工应要求对方停止此类行为。
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据报道，OpenAI 员工近期普遍面临高强度的工作节奏，每周工作时间高达 80 小时，而本周公司将安排一次大规模的停工休假，让员工有机会休息和恢复精力。OpenAI 内部担心，在此期间 Meta 可能会进一步加大挖人力度。Chen 在备忘录中提醒员工，应专注于实现通用人工智能（AGI）这一主要目标，将与 Meta 的人才争夺战视为次要任务。
目前尚不清楚 OpenAI 员工对这份备忘录内容的反应如何。据悉，Meta CEO 扎克伯格已亲自联系了一些 OpenAI 的员工，而 Meta 目前已经成功吸引了四位来自 OpenAI 的高级研究员加入。
以上就是OpenAI 首席研究官再谈 Meta 公司挖人：就像闯入家中偷窃，建议员工严词拒绝的详细内容，更多请关注创想鸟其它相关文章！
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