近日，一则关于求职者在入职当天因行走姿态问题遭得力集团辞退的消息引发社会广泛关注。该事件由当事人在社交平台披露后，得力集团首席执行官陈 雪强迅速公开致歉，并表示将与当事人积极沟通。目前，该求职者已明确表示不愿返回公司工作，并希望事件能尽快平息。
事件回顾：入职当天因故遭辞退
1、根据网友于9月29日在社交平台发布的信息，该事件的核心是一名求职者在求职过程中的遭遇。
2、该求职者表示，自己于今年5月初成功通过了得力集团的三轮面试，并收到了入职通知。
3、然而，在按规定前往公司报到的第一天，该求职者因走路时有跛脚问题，被公司人力资源部门（HR）当场告知不予录用并予以辞退。
公司高层迅速回应并致歉
1、事件在网络上发酵后，得力集团CEO陈 雪强在相关内容的评论区亲自留言致歉，承诺将妥善处理此事，展现了公司高层对事件的重视。
2、陈 雪强在接受记者采访时进一步说明，公司总裁办公室主任已经与当事人建立了直接联系，双方正在沟通协调之中。
3、公司方面了解到，当事人目前已不愿意再返回公司入职，但公司仍在积极寻求合理的解决方案。
当事人回应：拒绝返岗并希望平息
1、当事人明确表示，已收到来自得力集团公关部、人资部门以及总裁办公室的致歉电话，但同时要求“不要再有更多人联系”，希望减少外界打扰。
2、对于是否重回得力集团工作，当事人予以拒绝。她解释称，如果返回该公司，将不可避免地面临巨大的舆论压力和职场审视，并坦言自己“内核不够强大”来应对这样的工作环境。
3、她强调自己的职业选择并非局限于该公司，表示“不是非得力不可”，并对未来寻求更好的职业发展机会抱有期待。为避免事件持续发酵，她目前暂不接受任何媒体采访。
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