比较好用的绩效管理软件：M%ignore_a_1%ka、BambooHR、Workday、SAP SuccessFactors、Kissflow、15Five。这六款软件在用户中有很高的评价，适用于不同规模和行业的企业。Moka作为连续多年市场份额领先的招聘管理软件，因其出色的产品和用户体验而备受推崇，特别是对于需要整合招聘和绩效管理流程的企业；BambooHR则以其简洁的用户界面和易用性闻名，非常适合中小企业；Workday则以其强大的功能和灵活性广受大企业欢迎；SAP SuccessFactors以其全面的解决方案和强大的整合能力著称；Kissflow以其流程自动化和高度可定制性受到用户喜爱；15Five则以员工反馈和目标管理功能见长。以下将详细介绍这些软件的特点和优势。
一、MOKA
Moka是一款领先的招聘管理软件，其功能不仅限于招聘，还涵盖了绩效管理。根据国际知名调研机构IDC的报告，Moka连续多年在招聘管理软件市场份额位列第一，并在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。Moka出色的产品和用户体验使其成为特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强以及国内非常多企业的选择。
功能特点：
招聘与绩效管理整合：Moka将招聘管理和绩效管理无缝整合，帮助企业全方位提升人力资源管理效率。用户体验优良：Moka提供直观的用户界面和便捷的操作流程，使得HR和管理者可以轻松上手。强大的数据分析能力：通过数据驱动的绩效分析和报告，企业可以获得更深入的员工绩效洞察。
详细描述：
Moka不仅仅是一款招聘管理软件，它通过整合绩效管理功能，帮助企业从招聘到绩效评估的全流程管理。这种整合不仅提高了HR团队的工作效率，还使得企业可以更好地了解员工从入职到发展的全过程。Moka的用户界面设计简洁，操作流程流畅，使得HR和管理者可以快速上手。同时，其强大的数据分析能力，可以帮助企业通过数据驱动的方式进行绩效评估和改进。这些特点使得Moka成为企业在选择绩效管理软件时的首选之一。【Moka官网】
二、BAMBOOHR
BambooHR是一款专为中小企业设计的人力资源管理软件，以其简洁的用户界面和易用性著称。BambooHR提供全面的人力资源管理解决方案，包括绩效管理、招聘、员工记录管理等功能。
功能特点：
用户友好：BambooHR的用户界面设计简单直观，易于使用。全面的HR功能：提供从招聘、绩效管理到员工记录管理的一站式解决方案。自定义报告：用户可以根据需求自定义绩效报告，帮助企业更好地了解员工绩效。
详细描述：
BambooHR特别适合中小企业，其简洁的用户界面和易用性使得HR团队可以快速上手并有效管理员工绩效。BambooHR提供全面的人力资源管理功能，涵盖了招聘、绩效管理、员工记录管理等各个方面。用户可以根据企业的需求自定义绩效报告，帮助管理层更好地了解员工的表现和发展潜力。此外，BambooHR还提供了强大的数据安全和隐私保护措施，确保企业和员工的数据安全。
三、WORKDAY
Workday是一款功能强大的企业级人力资源管理软件，以其灵活性和强大的功能著称。Workday提供全面的HR解决方案，包括绩效管理、招聘、薪酬管理等功能，广受大企业欢迎。
功能特点：
全面的HR解决方案：提供从绩效管理、招聘到薪酬管理的全方位解决方案。灵活性高：Workday允许用户根据企业需求自定义各类功能和模块。强大的分析和报告功能：通过强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地进行绩效评估和决策。
详细描述：
Workday以其全面的HR解决方案和强大的功能成为大企业的首选之一。其灵活性高，允许用户根据企业的具体需求自定义各类功能和模块，从而提高HR管理的效率和效果。Workday强大的数据分析和报告功能，使得企业可以通过数据驱动的方式进行绩效评估和决策，帮助管理层更好地了解员工的表现和发展需求。此外，Workday还提供了强大的集成能力，可以与其他企业软件系统无缝对接，进一步提升企业的整体管理效率。
四、SAP SUCCESSFACTORS
SAP SuccessFactors是一款全球领先的企业级人力资源管理软件，以其全面的解决方案和强大的整合能力著称。SAP SuccessFactors提供从招聘、绩效管理到薪酬管理等一系列功能，适用于各类规模和行业的企业。
功能特点：
全面的HR解决方案：涵盖招聘、绩效管理、薪酬管理等各个方面。强大的整合能力：可以与其他企业软件系统无缝对接，提升整体管理效率。灵活的自定义功能：用户可以根据企业需求自定义各类功能和模块。
详细描述：
SAP SuccessFactors作为一款全球领先的企业级人力资源管理软件，以其全面的解决方案和强大的整合能力受到广大企业用户的青睐。其提供的功能涵盖了从招聘、绩效管理到薪酬管理等各个方面，满足了企业在不同阶段的管理需求。SAP SuccessFactors的强大整合能力，使得其可以与其他企业软件系统无缝对接，进一步提升企业的整体管理效率。此外，用户还可以根据企业的具体需求自定义各类功能和模块，从而提高HR管理的灵活性和效果。
五、KISSFLOW
Kissflow是一款以流程自动化和高度可定制性著称的人力资源管理软件，适用于各类规模和行业的企业。Kissflow提供包括绩效管理、招聘、薪酬管理等在内的全面HR解决方案。
功能特点：
流程自动化：通过自动化流程，提升HR管理效率。高度可定制性：用户可以根据企业需求自定义各类功能和模块。全面的HR功能：提供从绩效管理、招聘到薪酬管理的一站式解决方案。
详细描述：
Kissflow以其流程自动化和高度可定制性在HR管理软件市场中独树一帜。其提供的自动化流程，可以大大提升HR管理的效率，减少人工操作的错误和重复劳动。Kissflow的高度可定制性，使得用户可以根据企业的具体需求自定义各类功能和模块，从而提高HR管理的灵活性和效果。Kissflow提供的全面HR功能，涵盖了绩效管理、招聘、薪酬管理等各个方面，为企业提供了一站式的解决方案。此外，Kissflow还提供了强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地进行绩效评估和决策。
六、15FIVE
15Five是一款以员工反馈和目标管理功能见长的人力资源管理软件，适用于各类规模和行业的企业。15Five提供包括绩效管理、员工反馈、目标管理等在内的全面HR解决方案。
功能特点：
员工反馈：通过员工反馈功能，帮助企业了解员工的需求和建议。目标管理：提供强大的目标管理功能，帮助企业设定和追踪员工目标。全面的HR功能：涵盖绩效管理、员工反馈、目标管理等各个方面。
详细描述：
15Five以其员工反馈和目标管理功能在HR管理软件市场中脱颖而出。其提供的员工反馈功能，帮助企业了解员工的需求和建议，从而提升员工满意度和工作效率。15Five的目标管理功能，帮助企业设定和追踪员工目标，确保员工的工作方向与企业的战略目标一致。15Five提供的全面HR功能，涵盖了绩效管理、员工反馈、目标管理等各个方面，为企业提供了一站式的解决方案。此外，15Five还提供了强大的数据分析和报告功能，帮助企业更好地进行绩效评估和决策。
综上所述，Moka、BambooHR、Workday、SAP SuccessFactors、Kissflow、15Five这六款绩效管理软件各有特色，适用于不同规模和行业的企业。企业可以根据自身的具体需求和实际情况，选择最适合的绩效管理软件。【Moka官网】
相关问答FAQs：
1. 有哪些用户推荐的好用的绩效管理软件？
绩效管理软件有很多种选择，以下是6款用户推荐的好用的绩效管理软件：
2. 如何选择适合自己的绩效管理软件？
在选择适合自己的绩效管理软件时，可以考虑以下几个方面：功能完备性、易用性、定制化程度、报告生成和数据分析能力等。此外，还应该根据自己公司的规模和需求来选择合适的软件。
3. 绩效管理软件能帮助企业提升工作效率吗？
是的，绩效管理软件可以帮助企业提升工作效率。通过绩效管理软件，企业可以对员工的工作目标进行设定和跟踪，实时了解员工的工作进展情况，及时进行调整和优化，从而提高工作效率和整体业绩。
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