近日，一则关于女子在求职面试时，遭遇奇葩“潜规则”的爆料，在网络上引发了轩然大波。
据该女子称，她在面试过程中，竟被公司老板要求，要先“刺激”他5次，才能获得正式的入职资格。
“试用期”的特殊要求
据当事女子在网上发布的聊天记录截图显示，当她向该公司老板，询问面试结果时，对方竟提出了一项令人发指的要求。
老板在聊天中明确表示，在正式录用她之前，需要先对她进行一个“特殊”的考验，即所谓的“刺激”他5次。
而当该女子进一步追问“刺激”的具体含义时，对方的回复，则充满了露骨的暗示。
老板：“正式上班后就不用了”
更令人感到荒唐的是，这位老板，似乎还认为自己的要求，是“合情合理”的。
在聊天中，他还特意“贴心”地补充了一句：“这只是试用期的要求，等你正式上班以后，就不用了。”
这番毫无廉耻的言论，彻底激怒了该名女子，她随即选择了在网络上，将此事进行公开的曝光。
网友热议：这已涉嫌违法犯罪
这起事件在网络上曝光后，迅速引来了网友们的一致谴责。
大家纷纷对该名老板的龌龊行为，表示了极大的愤慨。有网友评论道：“这哪里是招员工，分明是在招‘后宫’！”
更有法律界人士指出，该名老板的行为，已不仅仅是简单的“职场骚扰”，更涉嫌构成了“强迫猥亵”等违法犯罪行为，应受到法律的严惩。
目前，已有不少网友，自发地向当地的劳动监察和公安部门，对该公司的违法行为，进行了举报。
这起事件，也再次为所有求职者，特别是女性求职者，敲响了警钟。
在求职过程中，务必提高警惕，注意保护好自身的安全。一旦遭遇类似的不法侵害，应立即保留好相关证据，并第一时间向公安机关报案。
以上就是女子面试竟被要求“刺激”老板5次才能入职是怎么回事？详情介绍的详细内容，更多请关注创想鸟其它相关文章！
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