高管人才的变动一向是奢侈品行业的“大新闻”，不管是老将重整戎装，或是新秀顺势崛起。今年开年以来，高管离巢和走马上也任颇有些“冒进”和“任性”的意味， LVMH、Gucci、 Lanvin等“圈内大佬”均名在其列！而高管变动背后引发的企业大变天、甚至“行业大地震” ，也是牵动了无数人的心。
与企业而言，“新官上任”是乱了局？还是助了势？且看近半年以来贵圈的五大事件盘点……
TOP1、全球最大奢侈品集团LVMH浮现接班人
2019年1月15日，LVMH官方发布消息，Bernard Arnault唯一的女儿Delphine Arnault已加入集团董事会，43岁的她是董事会中最年轻的成员，也是第二位女性成员，目前她在集团最核心的奢侈品牌Louis Vuitton负责管理产品部门。值得关注的是，Delphine Arnault是首个加入LVMH董事会的Arnault家族后代，LVMH董事长兼首席执行官Bernard Arnault在一份声明中强调，Delphine Arnault加入董事会将有利于集团更好地推动年轻化发展。
【点评】自Delphine Arnault 入职LVMH以来，“二代接班人”便成为了业内广泛讨论的话题，而Delphine Arnault 近年来的表现也可圈可点，尤其在挖掘年轻人才的能力上是有目共睹的。在千禧一代日益成为消费主力军的今天，想要博得消费者的青睐，就必须在趋势布局和细分市场方面做足功夫，完成公众对于“追求个性”的消费主张。
奢侈品品牌对于年轻力量的启用，不失为刺激品牌创造力的战略主张。LVMH的这位接班人，早早将那些散布“关系户”言论的好事者狠狠打脸，未来的集团发展走势，本人持积极态度。
TOP2、GUCCI前高管出任寺库腕表和珠宝战略顾问
从国际说回本土，2019年2月15日，亚洲最大的奢侈品电商寺库宣布，前GUCCI集团钟表和珠宝CEO 、前斯沃琪集团总裁Michele Sofisti先生加入寺库，成为寺库腕表和珠宝业务的战略顾问。Sofisti作为知名的国际高管人才，在奢侈品行业，特别是腕表和珠宝领域具有丰富的工作经验，曾担任D&G表及珠宝的策略顾问、Gucci集团钟表及珠宝的CEO、SOFOS 创始人兼总裁等职务。
寺库创始人兼CEO李日学表示：“Sofisti能出任寺库腕表和珠宝业务的战略顾问，帮助寺库在腕表和珠宝等业务上建立更完备的供应链系统、战略发展规划、产品及相关服务。”
【点评】近年来的国内高端奢侈品领域中，寺库可以说风头无二，十年时间快速成长为亚洲最大的奢侈品电商平台，而近一年内多次的国际人才引进动作，也可以看出国内市场的布局只是其夯实企业内在的第一站，创始人将更大的视野早已放在了全球市场，定位于全球对生活品质有着高追求的高质量、高端消费用户，“构建全球化高端服务基准”才是他们的终极目标。
就当前全球奢侈品行业而言，“巨头竞争”已经趋近白热化阶段，寺库选择在这一年，加码国际化布局、主动进入更高维度的竞争，足见平台的积淀和魄力。2019年，又是寺库发展第二个十年的头一年，是承上启下的一年。集聚国内外奢侈品行业顶级人才已经是李日学2019年的“小目标”。
当下，在国内市场的竞争中，寺库在消费教育和用户积累方面已经占据了“先发优势”，在完成今年提出的“技术、组织、供应链”三大升级之后，寺库将拥有更多的智能化、数字化的能力，再结合“小社交、大电商”“消费场景创造”及“跨界合作”等一系列基于用户思维的战略尝试，寺库2019年的企业面貌将会有较大的改变，而积极引入国际化顶级人才知识寺库人才布局的冰山一角。寺库看重的不仅仅是Sofisti的个人名片，而是其在该领域十几年来积累的优质资源、品牌方、人脉、供应链等，Sofisti的加入，将纵深寺库的腕表、珠宝等“硬核奢侈品”业务，加速在全球范围内建立更好的平台品牌形象。
TOP3、Lanvin宣布新创意总监 来自Loewe年仅31岁
2019年1月22日，被复星收购的法国奢侈品牌Lanvin宣布，年仅31岁的Loewe原男装设计师Bruno Sialelli将担任品牌创意总监，填补了空缺近10个月的职位。去年11月，男装创意总监Lucas Ossendrijver宣布离任，这也将意味着Bruno Sialelli将统管Lanvin男女装业务。这也是即启用从未正式出任创意总监一职的Daniel Lee之后，公司再次让年轻设计师挑起大梁。
据Lanvin披露，Bruno Sialelli在男女装之间无缝过渡的能力将使Lanvin处于有利地位，因为奢侈时尚正倾向于模糊两性之间的界限。
【点评】客观而言，启用年轻的创意总监，更像是Lanvin在未来战略发展上面的一次豪赌。能否与公司保持战略层面的步调一致，能否准确拿捏商业与设计之间的“分寸感”都还是一个“未知数”。面对奢侈品巨头日趋“白热化”的竞争环境，改革的速度对于公司而言，至关重要！过去一段时间内，创意团队和管理层之间的矛盾，品牌拥有者无甚时尚产业经验，一度使得公司陷入困顿的尴尬局面。灵魂人物Alber Elbaz的离巢，更被外界质疑与普通品牌无异，失去品牌的核心竞争力。当前这样的问题，并未得到实质改善，换言之，Lanvin的内乱没有解决，势必将成为公司未来过程中的最大掣肘。
TOP4、LVMH原时装集团CEO加盟Tory Burch
2018年12月13日，Tory Burch, LLC宣布，公司已任命Pierre-Yves Roussel为首席执行官，2019年年初起上任。这也是在11月底从墨西哥私募股权公司Tresalia Capital处买回在2009年被收购的股份后的公司运营的又一项大动作。这位曾经在管理过Givenchy、Kenzo和Marc Jacobs等奢侈时尚品牌，还曾担任LVMH董事长兼首席执行官Bernard Arnault的特别顾问Roussel先生，在时尚圈拥有举足轻重的地位。此后他将坐镇Tory Burch纽约总部，加入公司董事会，与Burch女士合作，以业务运作为重心，领导并贯彻公司的全球战略。
值得一提的是，Pierre-Yves Roussel还有一个特殊的身份，品牌创始人Tory Burch的丈夫，两人于2016年订婚，并于任命前几周正式结婚。Pierre-Yves Roussel也被Tory Burch誉为“公司长期发展和全球扩张的理想之选” 。
【点评】回购股份，加强对集团的控制权，Tory Burch作为“美国最有权势的女性”之一，带领自创品牌走出了一条与COACH、Michael Kors等先后向多元化奢侈集团转变不同的发展之路。或许从资本方面来讲，此次Tory Burch的“以退为进”是应对市场变化的“保守策略”。但若是了解这位时尚悍将的过往，或许会更加了解这份“独立独行”的缘由。并未接受过专业培训的设计师，创意灵感主要源自她成长于六十、七十年代的父母。凭借自己生活中的点滴和热爱，就建立自己的品牌。相较于时尚品牌的定位，Tory Burch更想传达的是一种生活态度。曾经冲击IPO，被Tresalia Capital持股的经历，更像是一场被资本裹挟推动前行的经历，笔者认为Tory Burch更像是是一位执拗的现代艺术家，一直在创作的初心，探索着一条让艺术和商业握手言和的道路。
TOP5、Gucci高管跳槽菲拉格慕，Micaela Le Divelec Lemmi成为公司新任CEO
2018年7月31日，意大利奢侈鞋履品牌Salvatore Ferragamo宣布任命Micaela Le Divelec 为新首席执行官。Micaela Le Divelec 于1998年加入Gucci，并于3月辞去高级副总裁与首席消费官职位。
在Gucci任职的20年间，Micaela Le Divelec伴随着Gucci经历了许多起起伏伏，并于2014年兼任Gucci旗下意大利瓷器品牌Richard Ginori的首席执行官，负责帮助该品牌进行重塑。
实际上，早在今年4月底Micaela Le Divelec就已加入Salvatore Ferragamo担任首席企业官，并兼任战略经理。有分析表示，经验丰富的Micaela Le Divelec对于Salvatore Ferragamo而言将是危难时期的一个救兵。
【点评】跌入谷底的老牌意大利奢侈品正迫切地想要夺回属于自己的市场份额，Salvatore Ferragamo的现状可以说与Gucci五年前的困境如出一辙。但比Gucci更难的是，除了要努力跟上因千禧一代消费者变化无常的需求喜好，Salvatore Ferragamo 所面对的市场竞争愈发激烈，其老牌竞争对手Tod’s、Stuart Weitzman等也开始对通过各种新颖的手段吸引着时尚界的目光。
对“老将”Micaela Le Divelec Lemmi而言，是否能够协助Salvatore Ferragamo找到对的方向，挖掘除了鞋履之外的市场潜力，将是重要的挑战。
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