工伤伤残等级(工伤伤残等级鉴定时间规定)

律来帮
商家名称:
律来帮
商家认证:
VIP会员
手机号码:
18365284851
添加微信:
18365284851
温馨提示:
请说在法外狂徒看到,优惠更多

工伤等级怎么划分

工伤等级一般分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤伤残等级,是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定 一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金,1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;4、四级伤残补助金=本人工资×21个月;按月享受伤残津贴(按月支付),1、一级伤残津贴=本人工资×90%;2、二级伤残津贴=本人工资×85%;3、三级伤残津贴=本人工资×80%;4、四级伤残津贴=本人工资×75%;五级、六级伤残待遇标准:一次性伤残补助金,1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;2、六级伤残补助金=本人工资×16个月;伤残津贴,1、五级伤残津贴=本人工资×70%;2、六级伤残津贴=本人工资×60%;七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金,1、七级伤残=本人工资×13个月;2、八级伤残=本人工资×11个月;3、九级伤残=本人工资×9个月;4、十级伤残=本人工资×7个月;

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条 定级原则 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。等

工伤伤残等级(工伤伤残等级鉴定时间规定)

工伤鉴定伤残等级标准

法律分析:工伤伤残等级鉴定标准按照器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,来对工伤伤残进行综合判定分级。如果出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。工伤伤残等级有十个等级,分别为一至十级。职工可以前往劳动保障行政部门提出工伤认定,并提交鉴定申请。

法律依据:《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定,工伤伤残等级鉴定标准如下:

一级伤残:

1、极重度智能损伤;

2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;

3、颈4以上截瘫,肌力≤2级;等等。

二级伤残:

1、重度智能损伤;

2、三肢瘫肌力3级;

3、偏瘫肌力≤2级;等等。

三级伤残:

1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者;

2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;

3、重度癫痫;等等。

四级伤残:

1、中度智能损伤;

2、精神病性症状致使缺乏社交能力者;

3、单肢瘫肌力≤2级;等等。

五级伤残:

1、癫痛中度;

2、四肢瘫肌力4级;

3、单肢瘫肌力3级;等等。

工伤伤残等级划分是怎样的

工伤 伤残等级 划分 一级 伤残 1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全 丧失劳动能力 。 二级伤残 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; 3、不能工作; 4、社会交往极度困难。 三级伤残 1、不能完全独立生活,需经常有人监护; 2、各种活动受限,仅限于室内的活动; 3、明显职业受限; 4、社会交往困难。 四级伤残 1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。 五级伤残 1、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护; 2、各种活动受限,仅限于就近的活动; 3、需要明显减轻工作; 4、社会交往贫乏。 六级伤残 1、日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助; 2、各种活动降低; 3、不能胜任原工作; 4、社会交往狭窄。 七级伤残 1、日常生活有关的活动能力严重受限; 2、短暂活动不受限,长时间活动受限; 3、工作时间需要明显缩短; 4、社会交往降低。 八级伤残 1、日常生活有关的活动能力部分受限; 2、远距离流动受限; 3、断续工作; 4、社会交往受约束。 九级伤残 1、日常活动能力大部分受限; 2、工作和学习能力下降; 3、社会交往能力大部分受限。 十级伤残 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降。 3、社会交往能力部分受限。 《 工伤保险条例 》第四条 用人单位应当将参加 工伤保险 的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和 职业病 防治的法律 法规 ,执行安全卫生规程和标准,预防 工伤事故 发生,避免和减少职业病危害。 职工发生 工伤 时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

消息提醒:福州的白女士添加了微信

律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号:18365284851

微信扫描上方二维码联系我们

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 chuangxiangniao@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
发布者:法外狂徒,转转请注明出处:https://www.chuangxiangniao.com/law/102181.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2025年11月15日 17:38:22
下一篇 2025年11月15日 17:38:31

相关推荐

  • 10级工伤赔偿标准2021多少钱(10级工伤赔偿标准2021多少钱新郑)

    2021工伤十级能赔偿多少钱2o? 2021年十级工伤赔偿金额的标准为:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。也可以双方对赔偿金额进行协商达成一致。具体计算标准的是: 1、残疾…

    2025年12月5日
    000
  • 劳动法加班费规定(劳动法加班费规定小时)

    劳动法加班费规定 劳动合同法加班工资的规定:用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。下班之后加班的,支付1.5倍的工资。休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资。 【【法律依据】】 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,…

    2025年12月5日
    000
  • 工伤赔偿有哪些赔偿项目(工伤赔偿包括哪些项目)

    工伤赔偿有哪几项赔偿 根据《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为2…

    2025年12月5日
    000
  • 劳动局拖欠工资投诉电话(昆明官渡区劳动局拖欠工资投诉电话)

    劳动局拖欠工资投诉电话是多少? 劳动局的统一投诉电话号码是:12333,有劳务纠纷的事情,均可以拔打12333投诉举报的。 拖欠工资应该打什么电话投诉【法律分析】:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好…

    2025年12月5日
    000
  • 关于最新职工工伤保险条例的信息

    新工伤保险条例内容是什么 新工伤保险条例是2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布,根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。…

    2025年12月5日
    000
  • 病假工资计算公式(病假工资计算公式举例)

    病假工资怎么计算? 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职…

    2025年12月5日
    100
  • 金华法律在线咨询(金华地区刑事法律咨询)

    金华市金东区法律援助中心咨询电话是多少? 12348选择1或2或3或4或……,打12348就没错 或者114、12345、12333也应该可以 ===================== …… 1、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下…

    2025年12月5日
    000
  • 新个人所得税(新个人所得税税率及速算扣除数)

    2022年个人所得税征收新标准 2022年个人所得税税率标准:工资范围在1-5000元之间的,税率为0%;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,包括17000元, 适用个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为…

    2025年12月5日
    000
  • 加班费怎么算(超过8小时加班费怎么算)

    国家规定的加班费怎么算 加班费标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 【法律依据】 《中华人民共…

    2025年12月5日
    000
  • 节假日加班工资(节假日加班工资不给三倍怎么办)

    法定节假日加班工资如何计算 法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 加班费是劳动报酬的组成部分。 劳动报酬,是劳动者付出体…

    2025年12月5日
    000
  • 工伤认定期限多少天(作出工伤认定期限是多少天)

    工伤认定期限是多少天? 申请劳动工伤认定的期限是:发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事…

    2025年12月5日
    000
  • 工伤保险条例实施办法(中国工伤保险法全文)

    北京市实施《工伤保险条例》办法 第一章 总则第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本市实际情况,制定本办法。第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工),应当遵守《条例》和本办法。第三条 市劳动保障…

    2025年12月5日
    000
  • 新劳动法年假(新劳动法年假产假)

    最新劳动法年休假规定是什么 最新劳动法年休假规定, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长…

    2025年12月5日
    000
  • 浙江省工伤保险条例(浙江省关于工伤保险待遇的规定)

    浙江省工伤保险条例 第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内的国家机…

    2025年12月5日
    000
  • 工伤赔偿标准2013(工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准表)

    工伤2013年具体赔偿标准? 你好 先作工伤认定,再作劳动能力鉴定,最后根据伤残等级确定赔偿标准,根据以上信息看,应该达到了伤残等级标准,但是具体还得经过鉴定,相关赔偿规定如下: 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一…

    2025年12月5日
    200
  • 伤残鉴定赔偿标准(车祸伤残等级评定标准及赔偿标准)

    司法鉴定伤残赔偿标准 法律分析:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 法律依…

    2025年12月5日
    000
  • 工伤保险赔偿范围(工伤保险赔偿范围有哪些)

    工伤保险有哪些赔偿 工伤一般指的是因为工作原因受到伤害。如果当事人遭受工伤事故,需要在规定的时间内进行工伤认定。如果确认为工伤,是可以获得一定的工伤赔偿的。工伤赔偿的范围有当事人的医疗费、住院的交通、食宿费、停工留薪期工资等。 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导…

    2025年12月5日
    000
  • 法医伤残鉴定标准(法医鉴定伤残的标准)

    人身伤害伤残程度鉴定标准 人身伤害伤残程度又叫人体损伤程度鉴定标准,该标准由中华人民共和国最高人民法院、中华人民共和国最高人民检察院、中华人民共和国公安部、中华人民共和国司法部、中华人民共和国国家安全部联合发布。 目前现行标准的文件是《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部 于发布…

    2025年12月5日
    000
  • 残疾人证每月有补贴吗(残疾人有残疾证有补助吗)

    残疾补贴一个月多少钱 5000左右。 一、一级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保,每年约5000元。可以办理免费公交乘车卡。可以享受子女或本人的大、中专上学补贴,每人每年约800元。可以享受大病医疗救助。 一、残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等,安装单位凭其残疾证件减免3…

    2025年12月5日
    000
  • 法定节假日加班费(法定节假日加班费计算公式)

    请问国家法定节假日上班有加班费吗 劳动者在法定节假日上班的,是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假…

    2025年12月5日
    000

发表回复

登录后才能评论
关注微信