一二三四级体力劳动举例有哪些？
Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8百焦耳／人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳／人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳／人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
国家标准《体力劳动强度分级》中规定：
第三、四级体力劳动的劳动。第三级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟。
相当于重强度劳动。例如，建筑工地现场的搬运工、搅拌工等。第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
体力劳动强度的级别怎么划分
1、Ⅰ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳／人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
2、Ⅱ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
3、Ⅲ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳／人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
4、Ⅳ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳／人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
体力劳动强度分级计算方法
1、平均劳动时间率T
每天选择接受测定的工人2名，按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录3天，取3天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。
2、能量代谢率M
根据表A1的记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表A2的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累计时间。
以上内容参考百度百科-体力劳动强度分级
体力劳动强度分级
评价体力劳动强度大小，通常采用能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指标表示。划分方法主要有以下几种：
（1）以耗氧量划分劳动强度。耗氧量小于 0.5L／min为很轻劳动； 0.5～1.0L／min为轻劳动；1.0～1.5L／min为中等劳动； 1．5～2.0L／min为重劳动； 2.0～2.5L／min为很重劳动；大于 2.5L／min为极重劳动。
（2）以心率值划分劳动强度心率值低于92次／min为轻劳动； 93～110次／min为中等劳动； 111～130次／min为次重劳动； 131～150次／min为较重劳动； 151～165次／min为很重劳动； 165次／min以上为极重劳动。
（3）以一个劳动日（8小时）平均每小时能量消耗值划分劳动强度。低于5.44?105J／h为轻劳动；5．44～8.37?105J／h中等劳动；8.37～11.30?105J／h为重劳动；11.30?105J／h以上力很重劳动。
同一等级内，女性能量消耗反应比男性降低20％，恶劣劳动环境条件，如高温等，也应降低。
（4）以平均每分钟能量消耗值划分单项劳动强度.低于10.46? 103J／min为很轻劳动； 10. 46～20. 92 ? 103J／min为轻劳动； 20.92～31.38 ? 103J／min为中等劳动； 31.38～ 41. 84? 103J／min为重劳动； 41. 84～ 52. ? 103J／min为很重劳 动；超过 52. ? 103J／min为极重劳动。
由于人们在一次连续短时间劳动中，可能劳动强度很大，因而，以能量消耗值划分单项劳动强度时，各等级值都偏高，目前采用较少。
（5）1983年我国颁布了《体力劳动强度分级》标准，它确定科学的劳动强度分级标准，既可保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，又可确保提高生产效率。
一二三四级体力劳动强度是多少？
一二三四级体力劳动强度如下：
Ⅰ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
Ⅲ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
劳动的分类
第一：体力劳动就是靠自己的力量去做一件事情，他对智力方面没有要求，只要有体力即可。比如：搬砖、盖房子、打扫街道、抬土豆、水泥、沙子等，这些都是不用我们废脑力活动的就称之为体力劳动。
第二：而脑力劳动对体力没有要求，但是对智力的要求却是极其高的，没有一定的智力就无法完成一定的脑力劳动工作。比如：设计一份工作启动计划、出示一份人才市场分析质量表、去大学做一场有关知识改变命运的讲座、参加一场辩论赛等等，这些都是对我们的大脑要求极高的，没有一定的知识涵养是无法完成这件事情的。
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