大学生再就业（大学生再就业培训）

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大学毕业生究竟该选择“先就业再择业”，还是“先择业再就业”？

对于大学毕业生来说，到底应该是“先就业再择业“还是“先择业再就业”，我想这个问题困扰着很多的毕业生，毕竟对于刚毕业的她们来说也不知道哪个选择是更适合自己的，更不清楚哪个选择是正确的。说实话这种事情真的没有一个准确地答案，站在不同人的角度来回答这个问题答案肯定都是不同的。

有些人就会觉得毕业之后就要先找一份工作干着，不管好与坏自己至少是无缝衔接了，毕业就不用再花家里的钱，至于这份工作好与不好干着就知道了，如果真的觉得不合适之后再换就可以，自己在这个过程中就能知道自己适合什么，换工作的时候就会更容易找到合自己心意的；但是有些人就会觉得应该要先选择一个合适的工作，毕业后哪怕是在家里待着也不要急匆匆的去找一份不好的工作，不好的工作非但不会从中学到东西，还有可能会带来一些危害。所以说大家的立场不同、考虑问题的角度不同，答案自然也都是不一样的。接下来我就说说我个人对大学毕业生找工作的看法。

第一份工作很重要。我个人是觉得大学毕业之后的第一份工作是很重要的，不管大家在大学期间是否干过兼职，那些都不是正儿八经的工作，只有这种全职的工作才算是自己正式的第一份工作。反正我是觉得人生中第一份正式的工作是重要的，大家不要因为毕业了不好意思向父母伸手要钱就随便找一个干的，如果运气好能够找到好的工作、能够从中学到很多，但是运气不好的情况下自己就是浪费了时间，还有可能会吃亏，所以我是觉得大家应该要先择业再就业，一定要先选择好再去找工作。

大家都是在摸索中成长的。要知道没有人生来就是成功的，大家在成功的路上都会走一些弯路，正是因为这些弯路的存在大家才能够变得越来越优秀，正所谓失败是成功之母，所以我们每个人都是在摸索中成长的，找工作也是如此，能够从第一份工作就干到退休的并不多，大家都是在工作的过程中找到更适合自己的，所以在找工作这个事情上也不需要过于焦虑，大家只需要记住慎重一些，不要轻易被骗，而能力都是锻炼出来的，一开始不要只图薪资待遇，更应该看在这里的发展空间。

你觉得大学生就业应该看重什么？

我觉得大学生就业环境很重要。

现在大学生就业已经成为一个社会化的问题了，就业的方向，决定了未来发展的道路，代表了是否能为国家和社会做出贡献实现人生价值。作为社会新兴劳动力阶层，大学生在毕业后如何实现就业？如何进行自我发展？如何协调生活和工作？这些与选择的城市有一定的关系。

一.有的人会选择在大城市就业

大城市的就业，薪酬高，最有“钱途”。但是也有相当一部分人仅仅拿着可以温饱的收入，还坚持在大城市中生活。有人说：“大城市是很多冒险者的天堂。”很多人顶住了巨大的工作压力，在大城市里努力拼搏，或为了名，或为了利，或仅仅只是为了更好地活着，但也许很多人更多的只是无可奈何。因为不想庸庸碌碌地活着，因为惧怕可谓的人言，因为害怕下一代输在起跑线上，因为好不容易逃出了小城市的圈子，不甘心就这么回去。安定安稳的生活，谁都想要。只是想要在大城市中过着这样的生活，需要付出更多的努力。

为了施展才华，选择更有发展空间，寻找伯乐的间、吃饭和睡觉、即使没有收入你也能坚持并且去做的事情。我们所生活的时代，本身就充満着机遇与挑战。其实在这个社会上很多人都是在做着与自己专业毫不相关的工作。是金子在哪都会发光，要清楚你自己的能力所在，提高自身的能力，在实践中学习。将来做什么？取决于你想成为什么样的人，过什么样的生活，哪些事对你来说最有成就感。离开这些去谈职业选择，只是走一步看一步，而在认识自我的基础上做全面的职业规划，才是根本解决之道。

二.有的人会选择在乡村就业

在城乡基层工作，去祖国最需要的地方。当代大学生一毕业真心实意想步入基层工作的人少之又少，但随着国家的政策的大力倾斜，目前也得到了社会广大青年的响应，以及城市就业压力的剧增，似乎又走上了一条从农村能够发现和坚持，不甘于平庸。要树立一个良好的求职就业观念，不能随波逐流，应认清现实，工作要从基层做起，利用好在学校的学习机会，广泛参与实习实践，在社会的洪流中磨练自己。不要总是想着一出校门就做一些高大上的工作。从基层做起，任何一个工作都是人生阅历中的宝贵财富。

无论选择在哪工作，我们都应该积极进取、态度认真、踏实肯干，不怕吃苦。不同的人会有不同的考虑，愿看到这的你能找到一份称心如意的工作。

大学毕业后选择就业的原因

大学毕业后选择就业的原因

大学毕业后选择就业的原因，在当前，考上大学比以前更加容易，但我们的大学生在毕业之后找工作却比之前更难，而大学生就业的原因也是多样的，看看大学毕业后选择就业的原因。

大学毕业后选择就业的原因1

1、提升自身的社会经验。学生长期在学校，自然不会接触到外面的人和事， 毕业后就选择就业，能够提升自身的社会经验和自己对社会的认知。

2、改变生活水平。大学生毕业之后，就需要断开父母的接济，先从养活自己起步，再到改变生活水平，慢慢去升华自身的价值和能力。

3、学习课堂不会讲述的知识。课堂上的知识需要实践才能应用，刚到社会并不是展开自己对知识的理解，而是了解社会的规则，再进行较为细致的改变，才能行。

大学生就业就是为了自己，不管从哪个角度开始，大学生的选择都会根据自身能力和未来前进方向去判断。

“苦”是应该的，只有吃点苦，才会知道生活的不容易。

大学生为什么要就业的理由，就是为了提升自身各方面的能力，学校知识只是基础，经过在社会的历练，才能发现真正的自己。

大学毕业后选择就业的原因2

首先：大学生刚毕业选择就业的因素有很多：例如，经济条件有限，年龄问题，和社会接轨的主导愿望，实现人生价值的迫切心理等等，其中经济占据主导地位，很多大学生从上学到毕业一直伸手向家里要钱，导致家庭负担重，父母压力大，身体不堪重负！因此大学生刚毕业就想为家里减轻负担，自己经济独立以后，还可以让父母拥有一个健康快乐的晚年！

其次：刚毕业选择就业也可以尽快和社会接轨，积累经验，趁着年轻拼搏一把，早日实现自己的人生价值。进一步提高社会地位，回馈社会！

再次：很多大学生从读书到毕业年龄已经不小了，可选择的空间有限，局限性太强。所以早日就业，早点儿积累原始资本，从而成家立业，让父母少操点儿心，这也是大势所趋呢！

最后：大学生就业也是因人而异，各有各的想法，都是一种生活方式和人生状态而已，但愿每个大学生都能够找到心仪已久的工作，健康快乐工作，幸幸福福生活！

大学毕业后选择就业的原因3

大学生就业难的.原因有哪些

原因1.大学生竞争激烈

大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。

最后，由于一些大学生好高骛远，不愿从事一些待遇相对低的工作，以致于不能让自己实现就业，而苦苦追求待遇高的工作，最终都因为能力不足，竞争不过而失败。

原因2.学生仍然期望过高

大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

原因3.知识沉旧，转化率低

被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。

知识经济时代，知识生产率已逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是力量”已被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短，50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。我国入世后，这种趋势愈加明显。

原因4.社会发展的区域存在不平衡

东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

原因5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求

导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难的局面。

原因6.企业用工制度不合理

记者采访发现，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。

另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

原因7.大学生人才结构失衡，供求矛盾加大。

近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

农业人才需求错位问题是结构性矛盾的最突出问题。据统计，我国目前平均每百名农业劳动者中只有科技人员0.023名，每百亩耕地平均拥有科技人员0.0491名，而发达国家每百亩耕地平均拥有1名科技人员，农业从业人员中接受高等教育的达45%—65%。(2003年底统计)。

原因8.学校办学方法和观念落后

一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。

“调查显示，非常需要职业指导的大学毕业生对本校就业指导机构的了解程度多寡不一，其中非常了解和比较了解的只有1/3的人，有1%的人根本不知道学校有这样的机构。”这说明大学职业指导工作还有很大的发挥空间。

大学毕业后选择就业的原因4

大学生就业需考虑哪些方面因素

1、工作环境：工作环境是指公司员工周围的人和物体。周围的人指自己的同事，老板，以及合作伙伴。周围的物体指的是办公设施，公司福利等。环境造就人，环境影响人。

如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。相反，如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里，同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。

2、隐藏价值：有隐藏价值的提升，就是比如说纯能力提升，技术能力，客户资源，视野层面，负责的 scope层面，等等你能想到的对能力的提升，相对来说，在行业内名气大的公司待过的更容易获得更好的机会，当然这个有时是可遇不可求的。还有需要考虑的就是转正和编制以及合同签署的问题了。

3、员工培养计划：在选择一家公司之前，要考察公司是否有完善的员工培养计划和职业发展通道。很多大型的互联网企业都会有清晰的员工培养晋级方案。

通常，针对程序员，基本是指定各项目组自行上报培训内容和本组讲师，将开发中常用到的工具、技巧、类别等等实际技能。所以在选择一家企业的时候，除了考虑薪资和工作环境之外，还要关注公司是否有完善的员工培养计划方案。

4、薪金待遇。这是最现实最急切的问题。薪金,在某种程度上反映着公司对职工的个人能力及重要性的认同程度。职工需要借此体现自身价值。另一方面,现在物价比较高,各方面花销比较高,有的需要买房买车等,因此求职者需要充足的资金为生活等各方面提供物质保障,以便更好的进行其它方面的探索追求。

就业需要的能力：

1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯。

2、与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等。

3、自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。

大学毕业之后，应该先择业还是先就业？两者有什么区别？

学生先工作或是先就业，一直以来全是一个很据争执性的话题讨论。先学生就业再就业，这也是许多教师在人们出学校大门以前告诫我们的。学生就业了大家最少可以养活自己，随后才有不必要的时间寻找更快的工作中。但等待大家工作了，你便会看到，基本上80%的用人公司招聘人才全是需有有关工作经历。

因此这儿我要说是指，在你找工作中以前，你一定要用心想清楚：我想做什么？想清楚你更侧重于什么职业或者工作中，随后有目的的寻找。

也有便是找个工作一定要依据本身的具体情况而定你工资待遇，不可以好高骛远。就业以后下岗再就业你就可充分发挥自己的长处，积极地资金投入到工作上。 先学生就业再就业，看起来一个很好的挑选，但一旦你一直在某一行业开始啦工作中，之后想自动换行就不是你想像的这么简单了。

由于绝大多数企业或公司甘愿要一个应届毕业生也不会要一个有多年工作经历但是却没有他所需求的经验得人。应届毕业生有肯学的心，但对一个早已工作了两年得人，企业往往会觉得已是“炸油条”了，工作中也不会那样尽心竭力。自然，并不是所有的公司都这样觉得的。

先就业后学生就业，我们都都期待有一个好的工作，公司一样期待他们的职工可以比较稳定。就业下岗再就业你便会相对稳定较为安稳地工作。 如今大伙儿就这种情况都是有很多话讲的，何不向你身边的打听打听，听取意见大伙儿的真实经历，也许对你有作用。

高校毕业生，应当先考虑到就业，也是先考虑到学生就业，这两者之间有压根的不一样，就业就是指坚定自己的应聘求职总体目标，具备明显的选择特性，而学生就业乃是宽容大度的挑选，相对而言归属于平躺的心理状态来应聘求职，对应聘求职精准定位的比较低。

大学毕业应先择业再就业，还是先就业再择业？

还有另外一条路，就是先学个专业技术，再就业，起点也许会更高点。

现在的企业越来越看重的是个人能力而不是学力，

因此，即使是拥有高学力的人群，

也不见得能够很顺利的在激烈的竞争中安身立命，

随着社会结构的不断调整，目前的职业构成已经发生了明显的变化，

社会对技术型人才的需求日益加大，已经逐渐成了人才需求的“大户”。

因此，越来越多的人开始选择学习一门技术来规划自己的人生了。在众多技术行业中，计算机工程师理所当然的成了首选，备受大多数人的青睐。

所以如果暂时没有找到合适的工作，大学生可以考虑学java软件编程技术。

如何看待大学生毕业的就业问题？

其实这个观点我个人是并不赞同的，这句话只是在警告当代大学生就业状况很急迫。出现这种情况的原因和大学生本身、学校以及教育方式很有很大的关系，因为大学生数量在急剧的增长，就业情况看起来不是很乐观。

其实就拿大学生毕业来说，就业不一定是唯一的出路，很多人上大学的目的就是：大学毕业找个好工作。但是这种情况已经不适用于现在的状况了，现在大学毕业，你完全可以考公、创业、做技术、进厂、学技术再就业等，这些方式都是可以选择的，我不明白为什么很多大学生和一些家长认为，大学生毕业就应该去找工作？

工作不满意，不称心也是大学生毕业等于失业的一个原因，找的工作工资不满意、环境不满意、待遇不满意、时间不满意，请问你还去找工作干吗？那个工作不是这样的，既然想去找工作了就踏踏实实的做好，不挑工作，哪个毕业的大学生找不到工作？

很多人认为“我是大学生”看不起一些低薪的，但是高薪的又做不了，普遍存在眼高手低的现象，就是因为大学生太普遍了，也有很多人选择了考研来躲避就业环境，但是等到几年后研究生就相当于现在的本科了，一样是很普遍，一样找工作很难。

其实现在大学生毕业创业的人也很多，也有很多人做的不错的，也有正在努力的，不管怎样，他们都找到了自己的人生方向。很多人不支持大学生创业，认为大学生刚出校门走进 社会 ，没有一点人脉交际，创业不会成功，只会失败。有时候给别人说你在创业，别人也只是冷冷一笑，或者说一句：创业难啊，还不如先找个稳定的工作干着呢！

对于大学生毕业与失业的问题而言，找到自己方向很重要，方向对了，毕业等于就业！

其实现在的 社会 需求更大(因为行业越分越多、越分越细)，就业岗位很多的。但是现在的大学生(包括这个年龄段的孩子)，由于在家中和 社会 的过度娇惯和呵护，或多或少的存在这些问题: 1 .自我膨胀的意识重(认为自己学历高目中无人、或家庭富裕零用钱比岗位工资还多); 2 .没有或很少独自承受过生活的缺失而带来的挫折; 3 .因人生价值观的导向问题，不知道为什么读书，在填志愿时过多考虑未来的就业(很多是按家长的要求填的)待遇好坏工作的舒适度等问题，而没有考虑孩子的爱好和潜质选择专业(除了艺体专业，家长和孩子的意向一致的最多。原因多半人们看好名利双收)，所以孩子无论是在校学习和进入 社会 工作，都没有多少热情和动力，更不讲创造发明了。而即使上岗，不是力不从心，就是眼高于顶，总觉得大材小用，工作量大，收入福利不好。再加上为人处世骄横、任性、自私容不下人了，独自生活能力差，缺乏基本的规划计划等。所以不能真正的容入 社会 ，随之而来的就会产生心理障碍、扭曲、变态等等。其实一句话教育有很大问题，从小到大(从幼儿园一直初中的接送到陪读)的过度宠溺，家长拖住(心理)孩子不让成长，好吃好穿满足，搬家一路陪读。孩子也拒绝(依赖家人)成长，大事小事都不担当，成年了如何能在 社会 立足。还有一些是因饮食不节或生活没有规律(由过度管护到不能约束)，造成的身(糖尿病、心脏病、高血压、肥胖及各种综合症)心(如前所述) 健康 的问题，也制约了就业。

因边做事边写，想到哪写到那，也没作过 社会 调查，只是就见到的听到的现家随便说说。请见谅！

大学生在中国民众的观念里就必须白领，大学扩招，让很多本应是蓝领的也进入大学，毕业甭管学没学到真本事，非白领不去。结果是产业工人严重不足，白领岗位严重不足，人才错配非常严重。解决这个问题，首先要改变观念，大学生现在不工作连屁都不如，更不要想白领工作。

大学是培养人才的地方，而毕业以后，市场上是吸收人才的地方。

好的经济形势，企业的资金丰厚，订单增多，对人才的需求就旺盛。这个时候，市场对人才的需求很大，大学生毕业就好就业。

但如果经济形势不好，就业岗位少，怎么办？这个时候，学生感觉就业不好，就会选择继续读书，推迟就业的时间。所以，很多毕业生就选择了考研。推迟自己的就业时间。

那么，等两年，研究生就业怎么办？研究生在知识结构上，更高一些。企业的需求和对本科的需求会不太一样。

这就是一个毕业生知识结构和企业需求的匹配问题了。如果需要更多硕士和博士，说明对于高层次人才需求的旺盛。但如果发现，研究生和博士生也不容易找工作了的时候，而职业技能型人才开始需求旺盛的时候，会有更多学生选择大专技能型院校。

所以，教育的毕业生，反应了 社会 对于人才结构的需求，并不是一个简单的问题。

每一年我国都有大量的毕业生走向 社会 ，大学生就业的问题已经成为 社会 热点话题，近些年大学生的就业方向也是教育部门所关心的问题。我从以下三方面简单分析一下：

地区

按照地区的划分，现在绝大多数毕业生都往东部沿海地区发展，一线城市北上广深等城市，但随着中部西区的崛起，武汉、长沙、西安、重庆等地方也越来越受大学毕业生的青睐。

发展路径

每年的大学毕业生，有大部分是选择就业的，也有少部分的选择继续深造考研究生。就业大军里，大部分是选择到企业工作，有部分是选择考公务员事业单位等。

专业发展方向

从几个热门专业分析：

1、电子信息科学类专业：到计算机、电子等单位从事技术开发、业务经营等工作。

2、机械类专业：机械行业的研究、设计、制造工作，以及各行各业的制造部门。

3、电子信息工程类专业：电子行业从事设备制造、原材料的开发研制、管理等。

4、土建类专业：大部分到建筑部门、交通、房地产等企业从事研究、设计工作。

5、计算机科学与技术类：大部分到各系统部门从事软件开发等工作。

6、医学类专业：医院、医疗机构、社区医院等从事医生、研究、药物开发等工作。

7、语言类专业：电视台、报社、文艺团、学校、事业单位等居多。

8、教育学类专业：到学校或者教育部门从事教学管理工作。

大学生就业高不成低不就，往往将自己置于一个尴尬境地。国家应该正确引导，加大资金扶持力度，积极鼓励大学生创业！

关于大学生就业问题，这是当今 社会 面临的实际问题，应该说大学生就业不难，但当今的大学生大都是独生子女，不想吃苦，还想啃老，只想找发钱多工作轻松的单位就业，这是从学生时代充满理想到参加工作踏入 社会 不现实想法的一种表现。刚毕业大学生首先要摆正位置定好位，丢掉幻想，面对现实，扎扎实实学本事学技能，一个刚毕业的大学生还没有独立工作的能力，需要学习的东西太多，这需要在实际工作中多向周围的同事学习，多沟通多交流，勤学苦练，不要不懂装懂，只要扑下身子干，很快会适应的，要知道适者生存，学历不代表能力，学习力很重要，所以刚毕业就业大学生一定多学习、多思考、少抱怨，不但要学会发现问题，而且更要学会分析问题和解决问题的能力，只要这样扎扎实实的去做了，不久的将来肯定会成为单位独挡一面的骨干人才。

大学生毕业等于失业责任最大的就是学校，相当就是拿了驾照不会开车，你说是谁的问题?学员是怎么过关的?一个什么都不会的人怎么会有大学文凭?一个天天打 游戏 的人怎么也可以毕业？学校你到底负了什么责任？是不是除了负责收钱，其他就不用管了?大学如果像高中那样把关，出来个个是精英，当大学毕业各项技能考90_100分，给大学文凭，80-89分给大专文凭，70-79分技校文凭，其他的最多复读一年，最后什么文凭都没有必须退学，这样的话大学毕业工作不怕没有了

大学生毕业就等于失业，关健在于大学生对求职的心态，在者是假大学生，有文凭没知识。我说的问题表现在以下几个方面，一，心态问题，有相当一部分大学生毕业后，没能找到自己应该所处的位置，好大喜功，急功近利，怀有三不干的心理，吃苦的工作不干，条件不好的工作不干，工资底的不干，这就形成了高不成，底不就的就业难的问题。二，因为有一部分是不合格的大学生，这些大学生出自于分数线达不到国家要求的分数线要求，在现实办学呈现乱象的情况下，只要缴交钱，就可以入学，就可以拿到大学文凭，这部分人，从根本上来说，是没有真才实学的，他们毕业后，只是拿到了一张没有竞争力，没有知识的一张空白文凭，所以在今天就业竞争激烈的情势下，必然是就业的失败者，牺牲者。

我是个大学生 我就简简单单的说吧。我是97年 那年计划生育 所以孩子很少 跟以往比起来学校少了十几个班 而大学人肯定比以往更少 就会降分 以保证学生数量（也就是保证钱）这样一来谁都能上大学（三六九等）在我大学 有的人奋发图强 （很少部分） 大部分都上课玩手机 放学摊宿舍 玩电脑 （有的参加学生会，乱七八糟的活动，学生会对学习一点帮助没有）这样一来 毕业了 就不值钱了