农民工讨薪工资表怎样做
要明确身份工种等。
包括姓名、工种、出勤日期、工资、工资总额、未支付数等。
讨薪时的“证据”一般包括工资表、上工日志、欠条，以及最重要的劳务合同。在缺少证据时，一般是先积极联系用人单位，无论是总承包商还是分包商，与之进行协调。如果对方认可则还好说，如果对方不认可，而农民工连工资表、上工日志都拿不出来，形势就会对农民工不利。
那位大侠知道建筑工地上民工的工资表如何造啊
姓名、住址、身份证号、工种、日工资、出勤天数、应发工资、借支、实发工资、领款人签字（手印）。
工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。
在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
常见格式
在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
工资表 民工工资要怎么做
农民工工资表都是按照实际情况来做的，一般情况下是用Excel来做，把姓名，工种，考勤日期，每天的工资数写上去就可以了。
农民工工资专户的款提供了工资表后还要提供发票吗？
农民工工资专户的款提供了工资表后还要提供发票。施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户，建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来，确保人工费优先拨付到位，防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国发票管理办法》 第二十条_销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票；特殊情况下由付款方向收款方开具发票。
《中华人民共和国发票管理办法》 第二十一条_所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。
农民工拖欠工资没有工资表应该怎么办
拖欠农民工工资如果没有工资表处理方法：依法向劳动行政监管部门举报或是投诉；到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院；其他方法。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
农民工工资表能进成本费用吗
用农民工，你就要发工资啊！农民的工资表，就代表着你用工的作用，应该，可以，晋城成本费用，别弄虚作假就可以，要做到有理有据，也就是有据可查
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