保险公司客户经营专题
这个是个模板，自己修改下，就可以了收展部09年半年工作总结营销二部收展渠道09年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调结构，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。一，坚决积极调整保费结构，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。进入09年以来，收展部紧密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为09年的主要业务指标，深挖10年期及以上期交产品的卖点及价值，及时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售10年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止6月27日，二部收展部已完成10年期及以上险种保费为101.58万，完成全年计划的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。通过半年的10年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的美誉度。二，夯实组织基础，扩大组织发展，建立三高团队。组织人力发展是寿险不断发展主题。09年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，发展到目前49人，超额完成市公司半年人力发展要求，基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。三，倡导共同创富，树立典型带动，人人成功创富。万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入09年我收展部认真分析往年经验，总结出模范带动的积极作用，特别是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进所有入司新人，各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人XX伙伴FYC已达61402元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。四，及时总结经验，认真分析原因，迅速反应调整工作思路。在每一阶段的工作，收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的工作中收展工作取得了一些的成绩，但与发展要求，与先进公司相比还有很大的差距。2010年在积极发扬以上成果的同时，我们还有很多工作需要调整，以更好更快的适应形势发展需要，跟上公司步伐。1，在继续保持发展10年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期健康险的销售力度，特别是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。2，加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查，每月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。3，提高区域经营活动。根据时机结合公司和各区域特点举行适宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。4，针对各层级伙伴，做好532经营。提高队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。5，加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增加力度，提高主管的自主经营意识和管理能力。6，培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中，逐渐建立团队影响力。以上是对收展工作半年来的简单总结，不足之处还请领导批评指正。收展部文秘杂烩网
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保险早会每日专题内容
保险早会对于保险公司来说十分重要，因此每家保险公司都希望能开好每一次保险早会。对于新员工而言，想要开好保险早会，则要掌握保险早会资料。适合新员工的保险早会资料有哪些
1、保险销售之葵花宝典
内容简介：客户拒绝什么？您推销的是什么？我们可能人见人爱吗？我做保险，但我从不卖保险。今天我们学的是顾问式行销的基本理念——不是卖保险而是帮客户买保险。重点向大家介绍了“空”的销售境界——一种不战而胜的境界。希望大家去尝试、去运用。
2、加入保险业的十三大理由
内容简介：理由一：保险是一个前程似锦的朝阳产业。理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆您老板梦，成就属于自己一生的事业……这是一个传播爱与责任的行业，如果您喜欢这个行业，现在就立刻加入，不要错过这个朝阳行业，因为人生没有多少机会可以选择。
3、六步必达法转介绍实现业绩提升
内容简介：客户转介绍是客户开拓的最主要方法，具有耗时少、成功率高、成本低等优点，是销售人员最好用的优质客户扩展手段。转介绍是世界上最容易的销售方式。您必须让您的客户变成编外的销售人员。我是如何索取转介绍—走进高端市场……如果您想查找更多的保险早会资料，您可以到聚米网查询。聚米网是全国领先的综合型金融推广网站，是保险代理人的最佳选择。
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保险学专业导论课有哪些专题板块
保险学专业导论课有保险学，保险学专业导论课，财产和责任保险，人寿和健康保险，保险法等等，每个学校设置的有出入。
如南开大学“保险学”专业这门导论课共分“南开大学保险专业简介”“风险与风险管理”“什么是保险”“走进精算”“家庭财产风险与保险”“保险与文化”等10讲，分别由5位老师授课，每讲约50分钟。这些课程几乎涵盖了保险学专业的方方面面。
南开大学教务处副处长蒋雅文讲述这些课程全部面向社会免费开放，为高中生、家长选择专业提供参考的同时，也为社会人士更好地了解南开大学本科专业提供了一个窗口。
保险学的背后
“今天预备明天，这是真稳健；生时预备死时，这是真豁达；父母预备儿女，这是真慈爱。能做到这三步的人，才能算作是现代人。”“保险学”专业导论课的网页上借用胡适的话语介绍保险的意义。
南开大学首批上线的13门专业导论课程的授课教师不乏学科领域内的知名专家和大牌教授。著名经济学家佟家栋教授主持的“经济与贸易类专业导论”和中国科学院院士、化学学院教授周其林主持的“化学——改变世界的学科”等2门课程入选教育部“国家级精品视频公开课专业导论类课程”。
保险公司早会专题都有哪几种类型
您好！我认为好的早会主要是贴近实战，让大家来一次能学到东西就是好早会，大家才愿意来！其实早会也分为几种啊，开心型、业务启动型、演练型（这个应该最多）、知识型、思想型等等，不同的时期开不同的类型早会！另外每天专题时刻的主讲人怎么来定、是否有强大的兼职讲师团都决定了早会的质量的！
你问的太笼统了，你要是组训或者兼讲的话我建议就是走好流程就行了，剩下是你的营服经理或者支公司经理的事（专题一周他讲2——3天,其他时间由高管或兼讲来）！流程你就自己慢慢练吧，呵呵！（记得多向领导请教哦，思想型和业务启动一定是他的，他要是讲不好你就快换领导了）
希望帮到你！
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万一网保险公司专题
我就是万一网的董事长，必须站出来说话，给大家一个事实。
万一网从2008年建站至今，只有在2009年年初，由于当时经验不足，造成网站连续5天无法访问(所有缴费会员期限延长十天以作弥补）。后来近五年，网站没有一天无法访问（由于技术维护一年中有几个小时打不开的情况是有的），我们的用户可以作证。目前我们用的是IBM原装服务器，非常稳定。更没有被黑的情况。
有人说，找法网上有写，万一网被查，董事长非法集资。我觉得很奇怪，难道有人比我更清楚，我是否被查了？我在找法网上也没有找到这样的内容，我从未接到过任何警方的电话。非法集资更是无稽之谈。万一网只是收取不高的会费，向保险行业源源不断的提供优质资料。有哪一点跟非法集资扯上关系呢？如果这样也算非法集资，那么95%上的互联网公司经营网站都要被扣上这样的帽子。
请恶意诽谤者停止你们的行为和语言。目前，“网络诽谤”已经定了入罪标准，即谣言被转发超一定次数即可判刑。如果再有类似言论出现，我绝对不会善罢甘休，心慈手软。
国家之所有要制订“网络诽谤”入罪标准，是因为在之前网络诽谤泛滥，特别是同行之间。有的同行不遵守职业道德，不用心做好自己的产品或者服务，一味只想着如何诽谤竞争对手，这样的公司或者人不但不能获得利益，还会咎由自取，拿石头在自己的脚。
另外在此声明：万一网建站以来从未换过域名网址。
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