天津人力社保怎么办理认证
天津人力社保认证流程：1、在手机中安装天津市人力资源和社会保障局APP，输入社保卡或医保卡卡号、身份证号、手机号码、密码、密码验证进行注册。2、注册成功后，用身份证号码，密码登录。3、在APP首界面，选择个人权益，更多，领取养老待遇资格认证；录入身份证，姓名；刷脸认证-成功。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
2022年天津人力社保app申领失业金怎么查询
2022年天津人力社保app申领失业金怎么查询 ，下面就随我来简易的了解一下吧。
一、天津人力社保app申领失业金怎么查询：
1.下载“天津人力社保”APP，点击进入
2.实名认证后，点击“服务”
3.选择“劳动人事——失业保险”，点击“失业人员个人待遇查询”即可
二、天津失业金查询方法：
1.在天津的参保人可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.电话咨询拨打综合服务电话“12333”进行咨询和信息查询。
3.上网查询参保人可登陆泉州社会保险业务网站，点击“个人参保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人失业金信息。
三、失业保险金可以领几次？
失业金的领取次数，没有要求，只是要求了领取的最长时限。失业人员失业前所在单位和本人按照要求累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
天津人力社保个人缴费怎么交
法律分析：个人交社保的流程:1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点，或区县—级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
天津社保局电话
天津社保中心电话号码是12333。
天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心前身是天津市劳动保障电话咨询服务中心，是市人力社保局管理的事业单位。其按照国家人力资源和社会保障部统一布置和要求，在市委、市政府的直接关怀下，于2004年4月筹建，2005年5月18日面向社会开通。
电话中心于2011年5月正式更名为天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心，主要职责调整为：面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。
天津社保中心12333的服务时间：
一、人工服务时间：非节假日8:30—17:30。
12333热线人工服务提供人力资源社会保障政策、服务机构、办事程序咨询，提供职业技能鉴定成绩和职业资格证书真伪等信息查询，受理对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉。
二、自助服务时间：全年每天24小时。
12333热线自助服务提供人力社保政策自动应答服务。
天津人力社保怎么查询社保缴费记录
法律分析：社保缴费记录可以通过以下四种方式进行查询：1.通过当地社保网上服务平台查询；2.通过支付宝查询，在支付宝首页找到城市服务，或者直接搜索“社保”，成功绑定社保卡后即可在社保服务的缴费信息查询中查到社保缴费记录了；3.拨打社保服务热线查询；4.携带好相关资料前往参保地社保中心查询。劳动者可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询的服务。有三种查询方式：1、网上查询，可以登录当地人力资源和社会保障局网。2、窗口查询，到当地社保局办公大厅窗口查询。3、电话查询，直接致电12333进行查询即可。可以向社会保险经办机构进行查询。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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