单位的主要领导叫什么
单位的主要领导叫一把手。
主要领导负责制是指对该事务主要责任的领导层，譬如国家主要领导人是一个团队，一把手负有主要领导责任；分管领导负有直接领导责任。
层级制的优点在于：指挥统一，权力集中，层级分明，整齐如一；各级领导者业务性质大体相同，干部升迁或调动，均能很快胜任。同时，由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。它的缺点是：容易造成领导者事无巨细，事必躬亲；中间层次太多，领导也难以指挥。
领导的原则：
1、懂得沟通
作为一个领导，最重要的是要懂得沟通，语言的沟通,心与心之间的沟通。沟通能让员工更好地理解领导的想法，了解该想法的目的,以及该想法对工作的积极作用，让员工更好地理解后按照对应的思路去做事。
而心与心之间的沟通显得更为重要,它可以拉近与员工之间的距离，这样才能与员工更好地协作处理工作。心与心的沟通还可以化解一些尴尬或矛盾，心与心的沟通表现在心平气合，将心比心地去交流，多站在对方的立场去想想，多关心员工平时的生活之类的事。
2、愿景比管控更重要
在吉姆·柯林斯著名的《基业长青》一书中，作者指出，那些真正能够留名千古的宏伟基业都有一个共同点:有令人振奋、并可以帮助员工做重要决定的”愿景”。
缺乏理想与愿景指引的企业或团队会在风险和挑战面前畏缩不前，他们对自己所从事的事业不可能拥有坚定的、持久的信心，也不可能在复杂的情况下，从大局、从长远出发，果断决策，从容应对。
企业主要负责人是指什么人员?
企业主要负责人主要指法定代表人，经理，董事等一些有职权的领导，像是下面的组长之类的，是不属于企业的主要负责人的。
单位负责人主要包括两类人员：
一是单位的法定代表人（也称法人代表），即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制的董事长、国家机关的最高行政官员等；
二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，即是指依法代表非法人单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。
扩展资料：
企业法人指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。它是一个组织机构。
1、按企业资产的所有制性质来分类，企业法人包括：
全民所有制企业法人、集体所有制企业法人、中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人以及外商独资企业法人，以及它们之间成立的具有法人资格的联营企业和其他各种具有法人资格的企业或者公司。
2、按照企业制度的形态分类有：
个人企业、合伙企业和公司制企业。
前两者为非法人组织，公司制企业中的有限责任公司和股份有限公司都是企业法人。
参考资料来源：百度百科-企业负责人
主要负责人的七项职责是什么?
主要负责人的七项职责如下：
（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（七）及时、如实报告生产安全事故。
注意事项：
1、主要负责人必须是生产经营单位开展生产经营活动的主要决策人。
享有本单位生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权，全面领导生产经营活动。
例如，生产经营单位的重大生产经营事项应由董事会决策的，那么董事长是主要负责人，个人投资生产经营单位的投资人是主要负责人。
2、主要负责人必须是实际领导，指挥生产经营日常活动的决策人。
一般情况下，生产经营单位的主要负责人是其法定代表人，但是某些公司制企业，特别是一些特大集团公司的法定代表人往往与其子公司的法定代表人同为一人，他不负责企业日常的生产经营活动和安全生产工作，通常是在异地。
在这种情况下，那些真正全面组织、领导生产经营活动和安全生产工作的决策人就不一定是集团董事长，而是总经理或者其他人。
以上内容参考 临沂市应急管理局-生产经营单位主要负责人的七项职责
企业主要负责人是指什么人员
企业主要负责人一般是指企业法定代表人（执行董事或董事长）、总经理等。《会计法》第五十条规定：“单位负责人，是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人”。
单位负责人主要包括两类人员：
一是单位的法定代表人（也称法人代表），即是指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长（经理）、公司制的董事长、国家机关的最高行政官员等；
二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人，即是指依法代表非法人单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。
扩展资料
企业负责人岗位职责
1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；
2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；
3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；
4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益。
机关、团体、企业、事业等单位的主要负责人是本单位的什么人？
单位的主要负责人，多数是指法人代表。 如果是某块业务的负责人，或者说分管某块业务的负责人，则可能是副职。
1.市长、副市长、省长、副省长、县长、副县长由各级国家权力机关选举或决定任职。他们是中国各级人民政府的主要领导人。负责并报告本级国家权力机关的工作。他们的任期与相应国家权力机关的任期相同。国务院各部、各委员会主任等主管机关依法任免的国家行政机关工作人员，经国务院总理提名，由全国人民代表大会任免；县级以上人民代表大会常务委员会任免的本级人民政府秘书长、厅（局）长、主任、厅（办）。
2.国务院任免的副部长、国务院直属机构负责人、省长、厂长、矿长、国有重点企业经理、高等学校校长；省、自治区、直辖市人民政府任免的厅（局）、处（处）长；地方重要国有企业厂矿负责人；县(自治县)任免县长，中学校长，县医院院长和其他一般行政人员，即各级行政机关，如各级行政机关的工作人员，文员，资料，邮件等，除前两级行政部门领导外。
3.企业负责人一般是指企业的法定代表人（执行董事或董事长）和总经理。本法第五十条所称单位负责人，是指该单位的法定代表人或者法律、行政法规规定代表该单位行使职权的主要负责人。国家统一会计制度，是指国务院财政部门依照本法制定的会计、会计监督、会计机构、会计人员和会计管理制度。
拓展资料:
1.公共机构负责人是人力资源和社会保障部列出的职位。在教育、科学、文化、卫生和其他机构中担任领导职务并拥有决策权和管理权的人员。
2.职务：
1） 制定本单位的发展规划和工作计划，组织实施工作任务；
2） 负责本单位规章制度的制定，检查规章制度的执行情况；
3） 任免规定职权范围内的人员；
4） 领导本单位的日常管理工作；
5） 行使法律规定的其他职权。
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