申请婚假需要提供的证明有哪些
婚假请假需要什么证明婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资，婚假的材料如下：可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可;婚假修完后，需向单位提供结婚证明，以保证婚假期间工资的正常发放。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。注意：晚婚假天数规定应按最新文件晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。以上就是相关回答，婚假的多少和地区的标准是有直接关系的，法律并没有规定全部地区必须要一个标准，有的地区甚至还有晚婚假，并且最长的还有30天，但是有的地区只有3天的婚假而没有晚婚假。
婚假怎么请
虽然国家规定的婚假天数是3天，但是各省市还需要结合当地的计划生育条例，所以新人在请婚假时一定要提前了解当地的婚假条例。
1、请婚假流程
(1)领到结婚证后，凭借结婚证复印件向上级领导提出请婚假申请，亲自手写一张婚假请假条，或者在公司的请假系统上直接申请。
(2)用人单位领导根据员工提交的申请进行逐级审批，审批通过后即可开始休假。
婚假申请需要先咨询公司人事部门，了解具体休假手续及证件。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
婚假怎么申请
向用人单位申请。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
婚假申请怎么写 婚假申请流程有哪些
我们都知道，如果是在职人员，结婚的时候是需要提交 婚假申请 书的，那么 婚假申请 怎么写呢?婚假申请的流程又有哪些呢?下面我就介绍几个 婚假申请 的报告单，以及 婚假申请 的流程介绍。
一、婚假申请怎么写：
1、婚假申请报告
尊敬的领导： 单位员工张三，已年满25岁，符合中华人民共和国婚姻法条款的结婚年龄。本人决定于2017年3月2日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。 敬礼!
申请人：张三
2017年3月1日
2、婚假申请报告
尊敬的领导：
男大当婚，女大当嫁。我和李四小姐终于要成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语化成一句谢谢。
特此报告。
申请人：张三
2017年3月1日
3、婚假申请报告
尊敬的公司领导：
本人出生年月为1990年7月10日，于2017年3月1日登记结婚，现年28岁。按照国家法律规定，本人属于晚婚年龄，可享受包括双休日在内的15天的晚婚假。现特向领导请求休婚假，并且目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：张三
2017年3月1日
二、婚假申请流程：
1、首先要去公司人力资源部。
2、需要带上结婚证明，即结婚照原件和复印件。
3，填写 婚假申请 表，经各位领导签字批准后就可以了。
4，关于婚假天数，按照国家法定节假日和公司制度安排休假，天数不等。
编辑总结：关于 婚假申请 怎么写， 婚假申请 的流程，我就介绍到这里了。大部分公司的婚假都是按照国家法定的天数来执行的，但是也会有的公司会给员工额外的福利，作为员工结婚的礼物，所以大家可以填写申请报告单的时候，可以顺带一起申请公司的福利哦。
晚婚婚假多少天2022年新规定
2022年婚假多少天具体如下：
1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的；
2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备；
3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。
婚假申请条件如下：
1、按法定结婚年龄结婚的可享受3天假期；
2、符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不可享受晚婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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