晚婚低保是真的吗
晚婚低保是谣传，不要相信。办理低保是有标准，晚婚是不能享受低保的，供你参考。
28没结婚每月500补贴吗 大龄未婚领取补助
在网上，曾经流传过一个未婚五保户领补助的截图。很多人看到这个消息后，都感到很吃惊，28没结婚每月500补贴吗？网传大龄未婚领取补助到底是不是真的呢？今天，我们就带大家详细了解一下这个消息的真假。
一、28没结婚每月500补贴吗
在网传的截图中，表示国家法定结婚年龄男性是22岁，女性是20岁。而晚婚年龄男性是25岁，女性是23岁。而根据网传信息显示，如果社会上有人28岁及以上还没有结婚，就属于未婚五保户，可以带上身份证以及民政局开具的单身证明，到当地政府领取每个月500月的补贴。
需要明确的是，这个消息肯定是虚假的。首先，我国的五保户中并没有针对未婚人士的规定，他们并不在五保户的范畴内。并且，近年来我们的五保户机制早就取消了，划分为了需要补助的整体。并且，国家早就取消了单身证明的说法。28岁没结婚就能每个月领500元，是实打实的谣传信息啦。
二、大龄未婚领取补助
网传信息，从2018年1月1日起，国家规定28岁的未婚或者离异人士，就能凭借身份证、未婚证明或者离婚证明，到当地的民政局每个月领取500元的补助。在这个网传信息中，还明确标出了平南民政局之类的文字。不过很遗憾的是，这个消息并不属实哦。
这个网传消息中的晚婚年龄及法定婚龄等信息，早在2005年就已经出现在修订版婚姻法了。所以，网络传播的信息是纯属谣传，我国并没有针对未婚及离异人士设置任何的补贴措施。大家在判断消息真假的时候，一定要客观核实，或者向民政局咨询，不要轻信谣言哦。
结语：
本文给大家介绍了一则网络谣言的相关资讯，了解真实法规信息，不信谣传谣，明辨真假十分重要哦。
28岁还不结婚每月500低保真的假的 28岁未婚属于五保户吗
最近很多人刷抖音都看见了，关于大龄未婚青年国家补贴一事，下面我们来看看28岁还不结婚每月500低保真的假的？
一、28岁还不结婚每月500低保真的假的
假的。
1、网络上有网友称，国家规定的结婚年龄是男22周岁，女20周岁，晚婚年龄男25周岁，女23周岁，若是过了28岁还没有结婚的人，就能去当地领取国家给的单身补贴500元。
2、实际上，没有结婚并不能作为领低保的理由，凭自己本事单身，国家是不负责买单的，因此大家还是不要过于激动，再说了28岁就能领低保，那么不是助长青年的懒惰风气吗？
3、现在本身就有很多适龄青年恐婚恐育，若是还有补贴，那么这群不婚族肯定更加坚定自己不结婚的想法了，再者国家正在放松生育政策，另外晚婚假都给撤销了，这就足以说明不结婚领低保完全是在扯淡。
二、28岁未婚属于五保户吗
要看当事人的实际情况。
1、首先年龄和婚否都不能作为成为五保户的理由，而是一个人的生存能力，若是低于正常水平，那么国家是会扶持一下的，不过只能是勉强温饱。
2、站在社会角度看，五保户的认定标准为，生活收益低于当地的人均生活水平，也就说是家庭条件达到了一定的贫困级别才能报五保户。28岁未婚正值当年，只要好好工作就能过的不错，因此不具备领取五保户的资格，在说国家虽然发展得不错，但是还没富到28岁就能领补贴的程度。
总结：
以上就是关于28岁还不结婚每月500低保真的假的，28岁未婚属于五保户吗的全部内容了，相信大家看完本文后也对28岁不结婚的人是否有补贴有了解，希望能帮到你。
法定年龄没结婚可以领钱
此前很多朋友都在问晚婚领500低保是真的吗等相关问题，而国家相关人员已经给出了答案!一张截图显示：国家法定晚婚年龄男士为25岁，女士为23岁，28岁还没结婚，就属于五保户，可以带上身份证和民政局开的未婚证明，去当地领取每月500的低保。相关工作人员表示，“这肯定是错误的、假的。”在现行五保和低保政策规定里面，并没有所说的“28岁未婚后就可以属于五保户”。
晚婚领500低保是真的吗
据了解，晚婚领500低保是假的，没有说28岁未婚后就可以属于五保户。
五保户一年多少钱
《农村五保供养条例》规定：持有农村户口的老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保待遇。农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60%。
五保户扶助对象
(一)无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的;
(二)无劳动能力的人;
(三)无生活来源的;
(四)老年、残疾、未满16周岁的村民。
法定扶养义务人，是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。
五保对象的确定：应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。
国家法定晚婚低保最新政策是什么
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
按照《中华人民共和国婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。
《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。
各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。
根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于98天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例(2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订)
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