男职工也有生育保险，职工都应当参加生育保险，不论男女，用人单位都需要及时为其缴纳包括生育保险在内的各项社会保险，而职工个人是不需要缴纳生育保险费的。
一、生育保险法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
二、生育保险待遇
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、男职工享受生育津贴
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
综上所述，男职工也是有生育保险的，用人单位应当及时为其缴纳包括生育保险在内的各项社会保险，而职工个人是不需要缴纳生育保险费的，职工有条件的情况下也可以享受生育津贴。男职工生育保险是由用人单位缴纳，为职工提供了安全的保障，保障职工的合法权益。
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