交通事故工伤怎样处理
想要知道 交通事故工伤 怎样处理，那么我们必须先要明白怎么样才可以认定为交通事故工伤。根据我国《 工伤保险条例 》相关法律规定，职工在上班下班的道路途中，受到不是员工自身的主要责任的 交通事故 或者客运轮渡(大小型都算入其范围内)、城市轨道交通(如地铁、轻轨等)和火车事故伤害的都应该被认定为 工伤 。 法律在认定职工在道路中发生的交通事故是不是真的属于工伤时有4个必备条件需要考虑，分别是： 1、这个交通事故必须发生在上下班的必经路线;如果发生在其他路线，就不能算入工伤范围内; 2、必须发生在上下班的规定时间; 如果有职工早退迟到这种情况，就算它是发生在上下班的必经路线上，也不能算在工伤范围内， 3、必须是无本人责任或非本人责任;如果这一起的交通事故的责任主要在职工个人，则需职工个人负责，不能申请工伤; 4、必须是机动车事故。要特别注意的是，以上四个条件必须同时具备，不可以缺少任意一个。 倘若真的是发生了交通事故工伤 那么我们应该如何处理呢? 首先是要用人单位提出 工伤认定 申请，必须注意的一点是它不是想什么时候申请就可以申请的，它是有申请时限的。职工所在的用人单位必须在事故发生之日起的30天之内，主动准备好所需材料，尽快向其统筹地区的劳动保障行政部门(注意，要找到里面的 社保 部门)提出工伤认定申请;那如果遇上了用人单位没有依法为员工申请工伤认定的情况应该怎么办呢?如果发生了这种情况，职工个人或者是他的直系亲属(即父母、妻子等人)再或者是当地的工会组织都可以在 工伤事故 发生那天起之后的1年以内，都是可以想劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。 申请时必须提前有关材料(记得要在申请前准备好所有材料，以免却材料跑来跑去)申请人需要提供的材料有： 1、《 工伤认定申请表 》：这个表可以在社保部门领取并且填写， 2、 劳动合同 ，如果没有劳动合同的也不要过于担心，提供 事实劳动关系 证明也是可以作为材料的，未参与商业保险的员工提供所在用人单位的注册登记资料：这个可到市工商局查询并打印出来， 3、受伤后伤者去医院第一次进行诊断的病历表及有关检验报告的复印件; 4、《 道路交通事故责任认定 书》以及其他的一些材料原件或者是有效的复印件; 5、在交通事故中受伤的职工个人的 身份证 复印件; 6、如果本次申请是由由工伤职工的直系亲属提出的，申请人还需要提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，比如如户籍证明，申请人可以去户籍所在地的派出所办理。 发起申请之后，就要等上面相关部门给出处理结果了
交通事故对方全责工伤该怎样处理好
可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
1、必须通过交管部门立案
2、对方报保险
3、自己单位人事给报工伤保险
4、住院一切费用自己垫付，一定保留好相关票据。
5、联系肇事者的保险公司报销一切费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故又是工伤如何理赔
交通事故发生后工伤索赔。工伤指员工在生产劳动或工作中负伤。如下：
1、在上下班途中发生交通事故，非员工主要责任的，构成工伤；
2、员工构成工伤向公司索赔，应当申请工伤认定；工伤认定可由用人单位申请，也可以由员工自己申请；
3、认定工伤后员工享受工伤待遇；
4、工伤造成劳动能力伤残的，应当申请劳动能力鉴定；
5、劳动能力鉴定后，确实属于伤残的，按照伤残级别申请一次性补助金；
6、员工可以用人单位通过协商方式索赔，也可以通过提请劳动仲裁索赔，还可以通过诉讼方式索赔。
怎么处理道路交通引起的工伤
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
交通事故工伤怎么赔偿
交通事故造成的工伤赔偿如下：
1、交通事故需要赔偿已经给付了的医疗费用、护理费用、残疾用具的费用还有误工工资等；如果企业或者工伤保险经办机构已经垫付有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还；
2、交通事故死亡补偿或者是残疾生活的补助费；当交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
一、工伤鉴定程序如下：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、认定为工伤的情形有以下几种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
总而言之，交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
交通事故工伤如何处理
交通事故工伤 的处理： (一) 交通事故 赔偿已给付了 医疗费 、 丧葬费 、 护理费 、残疾用具费、误工 工资 的，企业或者 工伤保险 经办机构不再支付相应待遇。 (二)交通事故赔偿给付的 死亡赔偿金 或者 残疾赔偿金 ，与工伤保险的一次性工亡补助金或者 一次性伤残补助金 并不冲突。受害方可以同时不当 道路交通事故赔偿 和工伤保险待遇。 (三)企业或者工伤保险经办机构在支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用后，可以向 交通事故责任 方追偿。
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