劳务派遣工工作满多少年必须转正
1、一般情况下，试用期满且符合用人单位的用工标准的，则可以转正。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、法律主观：被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和 劳务派遣 单位构成 劳动关系 ，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。
3、被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限。没有时间限定法律中对劳务派遣工转正为单位正式工没有明确的时间概念，具体需视实际情况而定。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。
4、劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。
邮政聘用工十年以上可以默认转正吗
是可以转正的。根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
邮政投递员没有后台根本不可能转正，没有领导是亲戚你一辈子都不是邮政员工，做多少年都是委代办和劳务工。临时工的性质。没有养老保险等社保。
可以。“在事业单位当临时工，工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。（一）、临时工：在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
邮政投递员不是邮政领导的亲戚多少年都不会转正，甚至很多地方的投递员没有劳保，更加不用说有社保那些了。江华有做了十多年的，二十年的，业务能力强的现在都还是临时工，没有劳保没有社保。
邮政储蓄银行派遣工转正条件：（1）入行工作满3年。全日制大学本科及以上学历的，可放宽为满2年；（2）近三年绩效考核均在B及以上，且至少有1次为A或A+；（3）具有大学本科及以上学历。
劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?
法律主观：劳务派遣十年能转正，但一般不存在自动转正的情况，如果单位工作需要，转为编制内的正式员工，一般都必须经过严格的规定程序才能转正的。
看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工，且单位无意给转正，那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。
没有规定说劳务派遣制员工在一家企业工作满多少年就一定要转为该企业正式职工的，企业也没有这样的义务。
当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。
国企劳务派遣不可以转正，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员。国企是国务院和地方人民 *** 分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
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