工伤医疗费用由谁承担
1、工伤住院的费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。
2、综上所述，在工伤保险制度中，用人单位还应当为劳动者缴纳工伤保险费，以支付工伤医疗费用等，如果用人单位没有按时缴纳工伤保险费，或者不承担工伤医院费用，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法承担相关责任。
3、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。
4、对于不符合规定标准的费用，各地规定不同，一般为谁同意谁支付，也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的。
5、职工参加工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。
工伤住院的费用由谁来出
1、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。
2、法律主观：工伤住院费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。
3、法律主观：工伤住院费用谁垫付 工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位 *** 困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。 《 工伤保险条例 》 第四条；用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
4、法律主观：工伤医疗费用 符合规定标准的，由 工伤保险基金 支付；未参保的由用人单位支付。
5、工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
职工工伤所产生的医疗费由谁赔付
1、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，一般情况下，超过范围的，工伤保险基金不予报销。
2、工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。赔偿标准如下：医疗费的赔偿标准。
3、法律主观：工伤职工在工伤认定前的医疗费一般由用人单位垫付。若用人单位依法购买工伤保险的，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用均由工伤保险基金支付。
4、用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。
5、医疗费 赔偿标准 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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