在上班途中发生交通事故如何申请工伤
1、在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定的决定。在发生交通事故工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定表，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系 *** 等资料。
2、首先，受害者需要准备身份证复印件和个人申请，详细描述事故经过、伤害情况以及相关处理过程，包括时间、地点、证人证词以及用人单位的处理记录。如果有争议，需要先通过劳动争议仲裁确认劳动关系。其次，提供至少两位证人的证言、身份证明及复印件，证明事故发生的现场情况。
3、员工在上下班途中，若因非本人主要责任遭遇交通事故，可认定为工伤。单位需在事故发生30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定，特殊情况可适当延长，须报社保部门同意。法律依据：《工伤保险条例》第十四条明确以下情形应认定为工伤： 工作时间内，工作地点内，因工作原因受伤。
4、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
5、上班途中被车撞，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤，有权要求单位在事故发生一个月内，或自己在一年内申请工伤认定，如果构成伤残，还应申请劳动能力鉴定，较终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。同时有权要求肇事方承担相应的人身损害赔偿。
交通事故小脑受伤工伤鉴定怎么做
1、由于交通事故发生伤残做工伤鉴定的话，可以去一下。当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定工伤。之后相关的部门就会安排工伤鉴定。但是首先需要去判断这个是否属于工伤，否则是不能做工伤鉴定的。交通事故小脑受伤工伤鉴定怎么做 向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2、劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情，无法对具体的伤残等级进行估算，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
3、a） 重度：不能自行进食，大小便、洗漱、翻身和穿衣，需由他人护理。b） 中度：上述动作困难，但在他人帮助下可以完成。c） 轻度：完成上述运动虽有一些困难，但基本可以自理。具体可以查阅《G *** 16180-2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中附录A。
交通事故工伤认定流程
1、关于交通事故工伤申请的流程如下：事故发生后三十日内，用人单位应先提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及相关医疗诊断资料等。如用人单位未提出申请，则受伤职工或其家属可于一年内自行申请。
2、交通事故申请工伤需要以下手续：提交工伤认定申请。社会保险行政部门受理审核。取得相关鉴定书。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3、在上下班途中遭遇非己方主责的交通事故或城市轨道交通、轮渡、火车事故造成的伤害；因公出差时，因工作原因致交通事故受伤。员工如遇此类事故伤害，所属单位应自伤害发生日起30天内，向当地社保局提交工伤鉴定申请。
4、一般来说，这个交通事故工伤的认定程序是用人单位要先确定好员工是否符合工伤的情形并在30天内向社会保险行政部门提出这个工伤认定申请，然后提交相关的工伤申请材料包括工伤认定申请表和工商调查核实，较后就是等待这个程序认定。
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