一、简历内容关注哪些方面
职业形象——看证件照就完事儿了；
· 毕业院校+学习成绩+在校表现——就看获得证书、成绩排名和在校经历等；
· 校外实践——主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点；
以上两点占比较大，需要大家尤为重视，在描述各种经历的时候，要有逻辑性、总结性，简洁明了的突出与目标岗位匹配的优秀个人能力。
· 其他——根据简历的完整性、准确性，进行综合评定。
二、填写简历的注意事项有哪些？
1、岗位的匹配程度
所填写的内容要跟你申请的岗位相匹配，才更容易通过，如果申请柜员职位，就应该在简历中体现出热情、细心、 大方等具有服务意识的内容，以及对数字要有一定敏感度；
如果申请职位是客户经理，则应该在简历中体现出性格外向、善于沟通，且业务能力强的品质。
2、核心【关键字】，是填写的重中之重
【关键字】筛选是整个网申环节的第一步，也是敲门砖。如果在填写过程中给不能填写出申请企业设置的关键字段，或者关键字填写的不符合职位要求，那么机选阶段就会被PASS掉，简历进入人工筛选环节的机会就微乎其微。其中，‘’学校”、”专业”、”学位” 这几项的关键字段填写最为重要，一定要慎重考虑，不能错填、乱填，甚至不填。
3、内容切记要真实
诚信是金融行业的基石，因此简历填写中的大忌就是造假，造假是零容忍的。
在规则允许的范围内，我们可以使用修饰词或者专业词汇去美化我们的经历和内容，让整个简历符合要求，但不能绝对造假，需确保信息前后的一致性，特别是数据内容切勿凭空捏制，胡编乱造。
4、家人身份和职业的描述
在描述亲属社会身份和职业时候一定要使用专有名词和高大上词汇，不能随意填写，如果父母经商，那么一定不要写成【个体户】，而是要写【社会通用类职位】；如果自己开店开公司则可写董事长、总经理等职位；如果在单位工作就按照实际的情况填写职员、主任、科长等；务工人员可根据工作性质可以写高级技能工作人员等。
5、条理清晰，一目了然
机器审查时主要识别预设的关键字段内容是否符合硬性要求；人工审查则主要看求职者填写的实习经历、项目经验和校园荣誉这些内容。在面对茫茫多的简历时，筛查人员时间紧任务重，如果你的简历内容结构混乱，逻辑不清，条理不明是很容易被PASS掉的。
另外在填写主观性强的开放问题时，一定要有逻辑框架，层次分明，最好能做到一目了然。因为机选要排除掉一半的简历，然后才是人工筛选，基本上每份简历只有10秒钟的时间去看；第一次人工筛选后，留下来的会再次筛选，最后只会保留 5%的简历。所以，用最短的时间抓住审查人员的的眼球才是胜利的关键，一般来讲，清晰明了的数字是肯定要比大段的文字效果要好的多，因此，尽量让你的简历内容量化和易读才是简历填写的核心。
最后要切记二点：
1、一边答题要一边保存！
2、开启拼写检查功能，避免出现任何拼写错误!
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