今天在头条上刷新闻时看到这样的一个问题，“听说离休老干部的养老金很高，去世后的丧葬费和抚恤金有大几十万，是真的吗？”。我觉得这个问题很对我的胃口，之前已经写过好几篇关于企业以及机关事业单位退休职工的丧葬费、抚恤金的文章了，还没有专门写过离休老干部的丧葬费和抚恤金待遇标准，今天正好借着这个问题，给大家介绍一下离休老干部的丧葬费、抚恤金。
什么是离休老干部？
离休，是我国干部退休制度的一种特殊形式。
早在1958年，中央方面就提出了“老干部”这个概念，之后，“老干部”的认定条件和标准经历了多次修订。直到1980年，国务院公布了《关于老干部离职休养暂行规定》，这个规定将离休条件调整扩大为：
①1937年7月 6日以前参加革命工作的干部；
②1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的副县长及相当职务或18级以上干部；
③1945年9月3日至1949年 9月30日参加革命工作的地委行政公署副专员及相当职务或行政14级以上的干部。
1982年4月，中央和国务院对离休条件又作了新的修订，改变了按参加革命工作时期、职务和级别确定离休的做法，离休范围有所扩大。文件规定：
对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的老干部、达到离职休养年龄的，实行离职休养制度。
这样一来，“离休”所涵盖的人群更多，从而使得那些过去曾为建党、建军、建国做出特殊贡献的老干部基本上都得到了照顾。根据规定，现存世离休干部主要包括以下几类人：
1949年9月30日前参加中国共产党所领导军队的干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区以及党的地下革命工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部。
可以这么说，离休老干部是一群为中国的革命事业以及新中国的成立做出了特殊贡献的人，是我国的宝贵财富。
离休干部丧葬费、抚恤金发放标准
离休干部是为国家做出了特殊贡献的人，离休干部的离休费通常是比较高的，具体的离休费和所在的地区以及离休前的职级是相关的。除基本离休费之外，还享受生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面照顾，生活待遇从优。
在我们国家，职工去世后的丧葬费、抚恤金通常与个人生前的基本养老金或基本离退休费是直接挂钩。离休干部的离休相对较高，因此大家会产生离休干部去世后或许能拿到几十万的丧葬费和抚恤金的这种揣测也不为怪。
（一）丧葬费
现在全国范围内，离休干部的丧葬费是没有统一的计发标准，各地的发放金额和发放标准是不一致的。例如，山东省现行的标准是“定额包干”，离休人员去世后一次性给予1000元丧葬补助费；四川省企业离休人员是10个月的死亡时基本离休费。陕西省是按照厅级及以上干部4000元，其他干部3500元这个标准发放的。
离休人员死亡后丧葬费的发放标准没有全国统一。就目前来看，全国大多数省份离休人员的丧葬费是和当地机关、事业单位退休人员的丧葬费是保持一致的。
（二）抚恤金
离休干部去世的抚恤金发放标准是统一的。《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）和《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》（组通字〔2014〕33号）这两个文件均规定，离休干部因病或非因公死亡的，死亡后一次性抚恤金发放标准为：
按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定，公式表述为：离休人员死亡上年度全国城镇居民人均可支配收入*2+本人生前基本离休费*40。
假设某国有企业离休人员王某生前基本离休费为6000元，2022年去世后一次性抚恤金能领多少钱？
根据国家统计局公布的数据显示，2021年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元。王某的一次性抚恤金=47412元*2+6000元*40=334824元。
从这个数据来看，离休人员去世后的丧葬费和抚恤金待遇还是相当高的。除丧葬费和抚恤金之外，部分省份对于离休人员遗属生活困难的，还会给予一定的照顾，发放相应的生活补助金。
综上所述，离休老干部的因病或非因公死亡后，遗属也能按照规定领取丧葬补助费和一次性抚恤金。离休干部的丧葬补助费发放标准暂未统一，以地方规定为准；一次性抚恤金的发放标准是全国统一的，都是按照离休人员死亡上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定的。
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