延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

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关于延迟退休的话题,最近几都是焦点中的焦点,反正不管你愿不愿意,延迟退休可以说是板上钉钉的事了!

关于延迟退休,国家明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。

也就是说,政策实施后,退休年龄线会往后慢慢推。比如说,原本满50岁退休的女性,政策实施后,第一年,变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人,退休年龄不同。以此类推,经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是,改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说,延长的退休年龄幅度会大一些,但未来有很长的过渡期和适应期。

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

虽然“延迟退休”具体实施的时间还未定,但如果按照4年后,就是2025年落地实施算的话,那么以下四个群体将受影响:

1、到2025年,小于等于60岁男性,即:1965年以及以后出生的男性。

2、到2025年,小于等于50岁女性工人,即1975年以及以后出生的女性。

3、到2025年,小于等于55岁女性干部,即:1970年以及以后出生的女性。

4、90后年轻人,1990年以及以后出生的人。

如果延迟退休方案照这样落实下来,对于60后、70后和80后的影响是比较大的,对于已经步入社会的90后来说,到退休时已经完全赶上了!

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

延迟退休意味着一个人要继续为养老金增加5年甚至10年的缴费,养老金池子里的资金来源大大增加。

其次,延迟退休还意味着一个人可以领取养老金的时间缩短了,按照卫健委的数据,中国人的平均寿命为77岁,在60岁退休的情况下可以领取17年的养老金,如果65岁退休,只能领取12年养老金。

所以,从个人角度来看,延迟退休意味着交的更多,领的更少,从养老金体系来看,意味着收入更多,支出更少,自然也就能大大缓解资金的缺口压力。

退休金够养老吗

答案是肯定不能!

我们先来看看养老究竟需要花多少钱?北京师范大学金融研究中心教授钟伟在《英才》杂志发表文章称,类似京、沪、深这样的一线城市,预备1000万元养老也未必够……

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

养老绝不是有个老窝,有笔退休金就能解决所有的问题,真正困扰他们的是进入60岁后各种疾病高发,而看不起病的窘状,央视新闻周刊曾经做过一期调查,结果是:中国老人平均8年带病生存,养老的困境主要在“医”而不是“养”。就现在退休金的水平来看,根本不够用。

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

来自《维度》的调查结果显示:75.9%的95后认为自己养老需要50万以上的费用,其中,51.77%的人认为养老费用会超过100万,而31.03%的人养老费用更是在500万以上!

”20年前认为10万就足够养老,10年前会变成30万才足够养老,到了今天,这个数字已经过了百万,而体面养老需要500万!

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

其实,养老的困境不只是中国才有,这是一个全球性的危机,韩国65岁以上老人,将近一半生活在贫困之中,很多韩国老年人,最终难以忍受悲催生活,选择提前结束自己的生命。

解决这一问题,绝非一夕之功。它需要制度的完善,社会的关爱,也需要个体的行动。当我们老了,是依靠自己,还是依靠孩子,或者依靠保姆?这是我们每个人都会面临的问题。

商业养老保险是大趋势

说到底养老本质就是花钱,是场”弹尽粮绝“的硬仗,手里有一笔钱才能心不慌!你手里准备好了这笔钱了吗?

①专属的:也就是不会因为其他任何风险影响,一定要有,并且为我所有,不能挪为他用;

②确定的:养老金不能今天有、明天没有,必须保证一直有,而且数额只准增多,不能减少;

③与生命等长的:意味着这笔钱像发工资一样,源源不断,每月都有,直至这位老人离开人世。

在几个月前的两会上,人社部副部长游钧曾表示:将推出养老保险制度化模式!

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

“发展第三支柱养老保险”已经明确纳入到政府报告里了,这是头一次。以国家之名,强化第三支柱的商业养老保险发展,对于老百姓来讲,则是一个明显的信号。

我们需要看清一个趋势,就是国家大力在发展养老第三支柱的作用,即个人养老储蓄计划,通俗地说,就是给自己存养老钱。想要高品质的退休生活,就要从第三支柱商业养老险做补充。

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

其实在养老规划中,商业养老保险的优势对于养老而言有着特殊的意义。在一个完整的养老规划中,商业养老保险毫无疑问是坚实的基础,犹如一块“压仓石”。相对于其他方式,商业养老保险有着无可取代的好处。

活得越久,领得越多

生活品质还有保障

让人完全不必担心

老无所依

和拖累子女的问题!

而年金保险的特性,正好解决养老金的准备问题:

一、强制储蓄。请认清一个现实:普通人靠自己几乎不可能存下钱。年金险的强制储蓄功能,正好解决这个人性中的弱点。

二、锁定利率。疫情影响,没有哪个行业能独善其身,市场利率持续走低。年金险都有保底利率,锁定利率,穿越“经济周期”。

三、本金安全。当今社会,诱惑何其多!不是暴雷,就是跑路,又或者是非法集资。保险合同条款明确载明,受到法律保护,本金安全就是幸福的安心。

四、复利增值。保险公司销售的年金保险都配有“万能账户”,万能账户的特性是日计息月复利。随着时间的拉长,复利定会有“”奇迹。

年轻时有压力不可怕,可怕的是到了老的时候我们没有力气、没有能力、没有办法。年轻苦不怕,怕的是老来苦,老来凄惨。

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

年金险是给未来自己的一份“礼物”,这份礼物叫“幸福提款机”。是用今天的闲散资金,来换取明天的固定收入,是用今天的短期缴费来换取与生命等长的现金流。

需要注意的是养老保险越早准备越轻松,有人说,30岁就规划养老,太早了吧?但事实是,30岁还不考虑养老,你就out了!“银发浪潮”、“一床难求”、“未富先老”、“老无所依”……当人口老龄化浪潮引发的担忧铺天盖地袭来,你还能淡定吗?

去年国庆期间,第一批90后已经去考察养老院了的话题也曾引起了热议,根据《国人养老准备报告》显示:超七成90后开始考虑养老。

显然,90后在养老观念上越来越独立了。其实,养老就应该尽早准备,提早规划。不止90后,00后们都可以提早规划起来。

延迟退休最新政策规定(劳动法有关延迟退休规定)

所以,趁现在腿脚还能动弹,还能自己做主,就赶紧为未来做好准备吧,所以,年轻的时候就要做好准备。每个月哪怕存100元,200元、300元;一些不必要的开支和应酬,我们省下来,放到养老的储备里面;然后1年、5年、30年日积月累下来,也会变成一笔财富,提前给自己的晚年预留一份尊严。

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