2015年，一位女教师的辞职信刷爆全网——“世界那么大，我想去看看。”
对现代人而言，换工作早已不像过去那么难以抉择，甚至很多时候，跳槽成为了谋求升职加薪的手段，领英在2019年公布过一组数据——95后的第一份工作平均持续时间为7个月。
可是在考虑收入之余，大家也都知道社保的重要：社保断缴会怎么样？离职了，社保应该怎么处理？
今天我们就来看看应该怎么做。本期话题：
1.社保断缴有什么影响？
2.离职后社保怎么办？
一、社保断缴有什么影响？
社保断缴的影响主要分为两方面：
1.影响待遇的享受
养老保险、医疗保险，想要在退休后继续享受待遇，都必须缴满规定的年限。
养老保险一般要求缴费满15年，不要求连续性；
医疗保险一般要求男性缴满25年，女性缴满20年，才能享受终身待遇。部分地区对连续性也有要求。
而且医保的规定本身就更严格，断缴次月医保待遇暂停。如果医保断缴不足3个月，重新补缴后可以恢复医保待遇；如果医保断缴超过3个月，即使重新补缴，也需要连续缴费一段时间后，才能享受医保报销资格。
除此之外，生育保险、工伤保险、失业保险等待遇的享受，都对缴费年限和连续性有一定要求。
贸然断缴可能导致生孩子拿不到生育津贴、工伤不能报销、失业没有失业金等情况。
2.影响各类资格
一二线城市的很多资格都需要申请人提供相应的社保证明，更别提积分落户的地区。在这些有政策限制的城市，社保断缴的影响尤其大。
比如北京、上海等地，无论是买车摇号，还是买房，都要求社保连续缴费满5年才能获取资格。
如果大家有落户、购房等计划，社保千万不能轻易断缴。
总的来说断缴的影响还是比较大的，如果大家需要换公司，最好提前确认好社保相关事宜，保证缴费的连续性。
二、离职后社保怎么办？
离职后无非有几种结果，要么找个下家继续工作，要么自由职业，不再找单位。我们分别来看看：
1.继续工作
一般当月15日之前入职的员工，企业会缴纳当月的社保。如果大家两份工作是“无缝衔接”，基本不用担心社保断缴的问题，正常参保就可以了。
如果中间间隔了一两个月，可以和原公司商量一下，能否社保多缴一两个月，费用由你自己承担。
如果间隔时间较长，就可以参考下面的处理方式。
需要注意的是如果跨省市换工作，是需要办理社保转移的，通常登录社保局官网，将社保缴费凭证打印出来，交给新单位，就可以办理转入了。
2.自由职业
现在自由职业者越来越多，还有很多小商贩、个体户，这类人的特点就是都没有固定的单位。
如果后续不打算在单位工作，可以以灵活就业的方式办理职工社保。灵活就业参保，只能交医保和养老保险，另外灵活就业需要自己承担单位和个人两部分的缴费，所以对经济条件有一定要求。
除此之外，大家还可以选择参加居民医保和居民养老保险。居民医保通常每年9-12月份缴费，交一年保一年。居民养老保险的缴费标准从每年100元到每年1000元不等，以100元每年为梯度，设立10个档次。
城乡居民医保和城镇居民养老保险的交费相对较低，待遇也不如职工社保，所以具体如何选择，还需要大家根据实际情况作出决定。
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