2022中秋假期安排时间表
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
开始时间：9月10日。
截止时间：9月12日。
国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要(2022—2030年)》，就加快推进国民旅游休闲高质量发展部署了10项重点任务，提出优化全国年节和法定节假日时间分布格局。这一重要举措适应旅游休闲高质量发展的新要求，回应人民群众对休闲旅游的新期待。
2022法定节假日安排时间表：
1、2022年元旦节日期间放假时间安排：2021年12月31日－2022年1月2日。
2、2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日－2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日正常上班调休。
3、2022年清明节节日期间放假时间安排：2022年4月3日－2022年4月5日，其中2022年4月2日正常上班调休。
4、2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日－2022年5月2日。
5、2022年端午节节日期间放假时间安排：2022年6月3日－2022年6月5日。
6、2022年中秋节节日期间放假时间安排：2022年9月9日－2022年9月11日。
7、2022年国庆节节日期间放假时间安排：2022年10月1日－2022年10月7日，其中2022年10月8日和2022年10月9为正常上班调休时间。
2020法定节假日时间表
2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排如下：
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2022国庆中秋放假安排时间表
中秋节:9月10日-12日放假3天。
开始时间:9月10日。
截止日期:9月12日。
国家发展改革委、文化和旅游部联合发布《国民旅游休闲发展纲要(2022-2030年)》，部署了加快国民旅游休闲高质量发展的10项重点工作，提出优化国家法定节假日时间分配格局。这一重要举措适应了旅游休闲高质量发展的新要求，回应了人民群众对休闲旅游的新期待。
2022年法定节假日时间表:
1.2022年元旦节日期间放假安排:2021年12月31日-2022年1月2日。
2.2022年春节假期安排:2022年1月31日-2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日为正常休息日。
3.2022年清明节放假安排:2022年4月3日-2022年4月5日，其中2022年4月2日放假调薪。
4.2022年劳动节期间放假安排:2022年4月30日-2022年5月2日。
5.2022年端午节假期安排:2022年6月3日-2022年6月5日。
6.2022年中秋节期间放假安排:2022年9月9日-2022年9月11日。
7.2022年国庆假期放假安排:2022年10月1日-2022年10月7日，其中2022年10月8日、2022年10月9日为正常工作日。
2020年国庆中秋法定几天假2020年中秋国庆放假安排及调休安排
; 2020年国庆中秋法定几天假 2020年中秋国庆放假安排及调休安排
2020国庆中秋放假调休时间:10月1日——10月8日放假，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
其中，10月1日——4日是法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%￥支付加班工资酬劳;10月5日至8日。安排加班的应先安排补休;不能安排不休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
计算方法为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数(10月1日-4日);
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数(5日-8日)。
高速免费情况:
时间:2020年10月1日0时-10月8日24时，共8天。
免费时段:
从国庆中秋节假日的第一天00:00开始，节假日最后一天24:00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
免费车型:
高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
免费范围:
各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
2020年放假安排时间表
2020年放假安排时间表如下：
2020年节假日安排为：元旦1月1日放假，共1天；春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明节4月4日至6日放假调休，共3天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
端午节6月25日至27日放假调休，共3天，6月28日（星期日）上班；国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
法定节假日工资计算
按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”
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