政务警告和诫勉谈话区别？
政务警告指的是一种行政警告处分；而诫勉谈话则是一种提醒，是一种预防。事实上，政务警告和诫勉谈话在现实工作生活中时有耳闻，都是对工作中出现失误或有了问题人员的一种处理。其中，政务警告的程度相对来说严重一些，而诫勉谈话则轻一些。
处分种类有哪些？
党章第三十九条规定：“党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
根据监察法确立的政务处分种类，政务处分法规定了6种政务处分和政务处分期间。这6种政务处分分别是:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
政务警告影响年终考核吗？
影响的。因为政务警告本来就是一种政务处分的形式。所以在受到了政务警告处分之后，在年终考核时被处分人员就已经丧失了被评为优秀的资格。换言之，只要受到了政务警告处分，即使自己在本年度内表现的如何优秀，最终都会丧失掉评优的资格。
政务警告处分的影响期？
第七条 政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第八条 政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
政务警告处分期间为六个月对吗？
根据《政务处分法》规定，政务警告处分影响期限为六个月，处分期间不得晋升职务，影响期限到期后给予解除处分。
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