关于捐款抵扣年终奖个调税的操作法？
1、合并计看看,那个高。
2、调减年终奖金额,增加当月工资金额。
3、两者都需公司同意。
请问个调税的适用税率？
工资的话，计算方法和税率如下：个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入–3500）*适用税率-速算扣除数
附：新的个税税率表(从2011年9月1日起实行）
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0
2、超过1500元至4500元税率为10%105
3、超过4500元至9000元税率为20%555
4、超过9000元至35000元税率为25%1005
5、超过35000元至55000元税率为30%2755
6、超过55000元至80000元税率为35%5555
7、全月应纳税额超过80000元税率为45%13505
谈20万元一次性收入需缴多少个调税？
需要缴大概百分之三个点的调税。
在现金流量表中，个调税体现在哪里？
站在企业的角度，给员工发工资，然后从工资里抠出个税帮员工代扣代缴的，站在税务局角度当然都属于税，但报表是站在企业角度编的，所以个税应计入“”支付给职工以及为职工支付的现金”里。
个人所得税上的工资比公司应发实发工资高是怎么回事？
谢邀。这很正常。因为这是税前和税后工资的区别。
如一员工的每月的工资超出地方财税我们俗称个调税的征收标准，就得按个调税20%的税率纳税。
如地方财税标准是高于（含）5OOO元，而你的应发工资包括奖金是6000元，如假设扣除社保金缴纳是1000元，还余5000元工资，再扣除个调税还剩4000元就是你的实发工资。
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