公务员一年收入有多少？
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架。
2015年5月1日实行的《公务员及参照管理人员工资改革方案》规定了公务人员工资标准：
一、基本工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500元;
正部级6000元。
办事员三周年按科员对待
科员五年按副科级对待;
副科级十周年按正科级对待;
正科级十周年按副处级对待;
副处级十周年按正处级对待;
初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。领导的车好?
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。领导的房子大?
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
公务员的真实收入到底有多少呢？主要由哪些部分组成？
一、公务员基本工资并不高，加上各种福利、津贴、奖金等等，扣除社保，全部收入平均4000元月薪左右，就算当官的岗位津贴也不多。
为啥大家想当公务员？首先是稳定，相对来说工作不累，也有人为了仕途发展。退休金现在较高，并轨以后就一样了。
二、国企（含央企）工资相对高一些，也相对工作比较累。普通职工的工资，约2000～6000元月薪左右。国企领导的奖金，是普通职工的5～20倍左右。
三、民企私企的工资，根据市场价格，工作非常累。办公室员工，平均约5000元月薪左右，技术负责和行政管理，约20000元月薪左右。现场技能操作（车铣刨磨焊电），约9000元月薪左右。私企主要看你的利用价值，比如春节前夕，电焊工普遍15000元月薪，技术负责人，35000元月薪。私企的缺点是不稳定，也许明天就辞退你，看老板的心情。
四、如果可以遵守劳动法，国企和私企就没啥区别，一直干到退休，公务员也就没啥优势。比如这几天报道，德国公务员岗位缺20万人，德国总理快急哭了。
公务员的工资到底多少左右？
一、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（地区不同可能待遇不尽相同）
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。下半年公务员招录还未开始！要提前备考哦，方能快人一步！更多信息你可以查看。
公务员的工资真的很低吗？
公务员工资真的很低，但是收入不低。
公务员的收入主要分为工资，补助补贴，年底绩效等几部分构成。你如果问公务员工资是多少，他们就只和你说工资，不说其他收入。所以，让人觉得工资很低。
以重庆地区为例，大多数普通公务员每月上卡工资4000来块。如果加上年底绩效好几万，平时各种补助等加起来，大多数人年收入12-16万，平均算下来每月10000多，所以收入不低。
公务员第一年试用期工资和补贴？
如果你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。
首先，介绍一下应届生第一年试用期的收入。
应届生的试用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只有3000出头。
同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只有工资！
所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！
可以负责任地说，如果家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是非常难熬的！
其次，介绍一下转正后第二年的收入。
公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！
实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是非常透明的，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
第一，公务员基本工资的标准是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
1、如果是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，基本工资为2095元/月。
2、如果是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，基本工资为2336元/月。
3、如果是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，基本工资为2758元/月。
之后，随着职务提拔、职级晋升、工龄增长，基本工资会缓慢增长。
第二，公务员津贴、补贴的构成非常复杂。
其中，常规的、所有人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少部分人会有的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。
因此，公务员所处的地区不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有非常明显的差异。
以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。
第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开销的主要来源。
目前，公务员的奖金主要有两种：
1、年终一次性奖金。这是只要个人年度考核合格就有，奖金标准是一个月的基本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，可以忽略不计。
2、考核奖。这个奖金名称不一，我们这边叫做“目标责任制考核奖奖金”，根据单位的考核成绩发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。
如果所在的城市经济发达，财政宽裕，考核奖金可以达到10万；如果所在的城市经济落后，财政非常紧张，考核奖金可能只有1-2万！
综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；如果是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；如果是西部城市，收入则会明显偏少。
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