社保与五险一金有什么区别？
社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
社保就是五险一金吗？社保和五险一金的区别有哪些？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，实际上通俗点来讲，社保指的是五险，五险是社保，那么社保是包不包括这个住房公积金待遇的，所以说五险一金它更多的多了一个住房公积金，但是我们通常所讲的社保，它只是包括这5种保险，这5种保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，并且这5种保险是属于劳动合同法明确规定的，所以在任何企业单位工作基本上都可以享受到五险的待遇。
那么公积金的待遇并不是属于劳动合同法的明确规定，所以很多企业单位尤其是一些民营企业或者是一些中小型企业创业型企业，那么在这样的一种企业单位工作，可能自己不会享受到住房公积金的待遇，但是对于这个五险的待遇一定是能够正常享受到的，所以说社保和五险一金他们二者之间还是有一定的区别的。
主要区别就在于不拥有住房公积金，实际上这个住房公积金对于我们来说也是非常重要的，如果说你本身拥有的住房公积金，那么你就可以通过住房公积金来购买住房，因为通过住房公积金来购买住房，它的贷款利率相对来说是非常低的，对于自己的经济压力的支出都是比较少的。
感谢阅读，请加我的关注。
刚毕业工作，那些社保，五险一金都是怎么回事，和户口所在地有关系吗？
简单的给你普及下保险知识，以及如何选择。
一、保险知识
1、保险的法律规定
《劳动法》规定，企业必须给员工缴纳社保。这里的社保指的是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险。（企业不缴纳，可以到劳动监管部门仲裁或者法院起诉）
《住房公积金管理办法》规定，企业必须给员工缴纳一金，及住房公积金。（企业不缴纳，可以到区级以上住房公积金管理中心投诉，注意，法院不受理。）
2、几个注意点
正常大家都说的是五险一金，现在有六险两金的说法。分别多了补充医疗保险,职业年金；部分企业不缴纳公积金的原因是因为，住房公积金的执法权远小于劳动监管部门与法院；部分企业只缴纳三金（养老保险、医疗保险、工伤保险），这个是违法行为；二、关于保险与工作需要知道的事情
工作在哪，社保就在哪，和户口什么的一点关系没有。
1、保险要趁早买
因为养老保险最后退休的时候是计算缴纳年限的，所以越早买越好，这样退休的时候拿到手的就越多。
同样的道理，医疗保险也是这个道理，尽早买，尽早享受医疗待遇。
2、保险越齐全的单位相对越好
一个单位买六险两金，一个单位只有三金，还有一个单位什么都没有。不用说大家也知道哪个单位好，单位对员工负责，员工才能更将单位当成自己的家。
看过一个笑话：员工迟到了，领导说：“你以为单位是你家啊，想什么时候来就什么时候来？”领导准备让员工加班说道：“要把单位当成自己的家，要把工作当成自己的事情！”
3、保险的缴纳
所有的保险都是自己缴纳一部分，企业缴纳更多一部分，当然是缴纳越多越好。
比如，同样是工资5000元，一个单位扣除你1000保险，一个单位扣除你500保险。虽然前者到手的工资少了，但是算上保险，前者是6000，后者是5500。前者要优于后者。
除了双方都要缴纳保险，保险中还有一个需要注意的就是缴纳基数。法律规定缴纳基数不得低于当地最低工资。
正常企业会按照员工实际工资缴纳，但是部分企业会按照城市最低标准缴纳，差距至少一倍。
三、对刚毕业的几点提醒
1、谈工资的时候要问清楚，工资的构成，是税前还是税后，是基本工资还是包含了绩效全勤等。
2、对于保险，要问清楚缴纳哪些保险，是三险还是五险或者六险，有没有公积金和职业年金deng .
3、要先问清楚保险的基数是多少，是个人工资还是城市最低标准工资。
五险和社保性质一样吗？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，五险和社保的性质一样吗？实际上这是两种不同的名称，二者之间完全是一样的。从叫法上不同而已，那么社保它实际上涵盖的就是这5种保险。而5种保险的简称被称之为是五险，也就是我们平时所说的五险一金。当然这个是没有包括住房公积金，所以说五险他就是社保，社保也就是五险，二者之间是完全一致的。
我们在缴纳社保的过程中，那么尤其是在职员工，不论你是属于企业在职员工，还是属于机关事业单位在职员工。那么5种保险是需要同步来参保交费的，也就是说你的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5种保险需要同步交费，并且由工作单位和个人来共同承担相应的缴费比例。所以对于我们来讲，那么实际上社保待遇是很重要的。
当然如果说你没有工作单位，其实我们也可以去缴纳社保，但是这里面社保仅仅只包括了职工养老保险和职工养老保险，那么只要是这5种保险当中的任意一种，都可以被称之为时社保，因为她就是属于社会保险当中的其中一类，只不过社会保险的统称是这5种保险，所以也可以被叫成是五险。
感谢阅读，请加我的关注。
五险一金和社保什么区别？
社保的全称也被称之为社会统筹保险，社会统筹保险包括了人们所说的五险，具体的就是社会养老保险，社会失业保险，社会医疗保险。社会生育保险以及社会工伤保险。社会统筹保险是不含一金的，也就是住房公积金。五险一金当中的恶险，也就是社会统筹保险。但一金是不在社会统筹保险范围之内的。
律师在线法律咨询,24小时在线咨询
微信号：18365284851
微信扫描上方二维码联系我们
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。
如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 chuangxiangniao@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
发布者：法外狂徒，转转请注明出处：https://www.chuangxiangniao.com/law/45716.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
