个人所得税是怎么交的？
个人所得税征收点的增长，可以减少人民的生活经济能力，更加幸福的享受美好的生活，是有利于社会进步发展的。那么，2020个人所得税起征点是多少呢？我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天税点点的小编就带你详细了解与之相关的税务问题。下面，请看详细介绍。
2020年个人所得税起征点
一、2020个人所得税起征点
个税法迎第七次大修，起征点调至每月5000元。
备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议。
这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税。
个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距等。
二、个人所得税计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=（应发工资-三险一金）-5000
实发工资=应发工资-四金-缴税
扣除标准：2018年起，个税按5000元/月的起征标准算。
特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式：
三、2018工资的个人所得税计算公式是什么
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数
个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为6000元，他应纳个人所得税为：（6000-5000）×3%-0=30（元）。
今年个人所得税起征点发生变化很大程度上取决于人民物质生活水平的提高和经济实力的增长。以上就是税点点小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解2020个人所得税起征点是多少这个问题。如果你还有其他的税务问题，欢迎咨询税点点，我们会有专业的税筹顾问为您提供帮助。
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个人所得税计算方法？
个税起征点
2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：
1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除(三险一金等)扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：(8000—1000-5000)×3%—0=60(元)。
个税计算公式
工资个税的计算公式为：
个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数
个税缴费税率
1、全月应纳税所得额不超过3000元：
税率：3%;速算扣除数(元)：0
2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：
税率：10%;速算扣除数(元)：210
3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：
税率：20%;速算扣除数(元)：1410
4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：
税率：25%;速算扣除数(元)：2660
5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：
税率：30%;速算扣除数(元)：4410
6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：
税率：35%;速算扣除数(元)：7160
7、全月应纳税所得额超过80000元:
税率：45%;速算扣除数(元)：15160
个税计算器
计算器说明：
1、填写收入总额
2、扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分
3、点击计算即可计算个税!
点击：进入个税计算器
举例计算
应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。
实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
举例说明：假如小吴在2019年1月份应发工资为8000元，假设他需要缴纳各项社会保险金1000元，在没有专项附加扣除的前提下，他的实发工资是多少呢?
1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。通过计算，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。
2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，可以计算得出，应缴税款60元。
3、实发工资=应发工资-各类保险-缴税=8000-1000-60=6940元。
个税到底是怎么计算的？
根据问题描述，你提到的个税主要是工资薪金方面的，你每月的工资包含了奖金提成，因每月奖金不一样，但扣税金额差不多。这跟个税改革后征税方式由“分类征收”转为了“综合征收和分类征收相结合“的方式有关。
一、月度预缴
在2019年新个人所得税法之前，我国实行的分类征收，主要将个人应税所得分为11项，包括：工资薪金所得，个体工商户生产经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红得所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，其他所得。这十一项所得分开计征，即使同一个人有多个项目，也要分开。
个税改革后，对于“工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得”实行“综合所得”，即将个人的这四种所得汇总在一起，同时扣除标准由3500元增加至5000元，增加子女教育、继续教育等专项附加扣除。个人所得税采取“累计扣税法”，意思是：“综合所得”的四项所得按照之前的方法进行预缴，如“工资薪金所得”还是按照每个月进行缴纳，不同的是，现在是滚动缴纳的了，一月份缴纳方式不变，二月份计算的税款应该是两个月合计的税款，同时减去第一个月已经缴纳的税款。第三个月计算的税款是三个月合计的税款，同时减去前两个月已经缴纳的税款。以此类推。第十二个月也是如此。
也正因为是累计扣税法，才会出现你提到的第二个月工资变少但税额相差并不多的情况（具体要看数据去分析）。
二、年度汇算
但不要担心，个人所得税每年会进行年度汇算，2022年是3月16日至6月30日间办理，大体汇算逻辑是综合所得减去6万元的扣除（5000×12=60000元），减去专项扣除，减去附加扣除，确定应纳税所得额，然后计算税款。这个税款是这一年度的应纳税款总数，而在这一年中已经纳税的税款可以减去，减去后的数额，大于0，就要补税，小于0，可以申请退税，即多退少补。
三、奖金筹划
像你的情况，工资中提成的占比较大，可以关于下全年一次性奖金的个税政策。
根据财政部、税务总局2021年42号公告，全年一次性奖金单独计税优惠政策执行期延长至2023年12月31日。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，单独计税办法只允许采用一次。如不采用单独计税方式，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。政策执行期限延长后，那么选取不同的计算方法，对应的税金差异也会比较大，在汇算时要选择最有利的一种方式。
个人所得税征收标准？
标准：居民个人的应纳税所得额，为每一纳税年度的所得额减去费用6万元、专项扣除额、专项附加扣除额，和依法确定的其余扣除额后的余额。非居民的工资、薪金所得，以月收入减去5千元后的余额，为应纳税所得额。企业纳税应该以每一纳税年度的总收入，扣除成本、费用和损失后的余额，为应纳税所得额。
法律依据
《个人所得税法》规定，个人所得税标准为：1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；3、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；4、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
个人所得税征收标准？
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
2022年做出的新的改变是，公民取得的一年之内的年终奖一并合入本年的缴纳个人税费当中，这也被称为合并申报。也就是说本年的工资加上这一年的年终奖金一起被计算进入到个人所得税当中，而不是分开进行计算了。这样就说明，我们或许比起之前需要缴纳更多的税费，至于是否是真的，还是需要根据自己的情况进行计算。
每月不超过36000的部分收入，预扣税率为最低的3%；工作者的薪资超过了36000但不超过144000的部分收入，预扣税率则为10%；工作者的薪资超过了144000（包括144000元）的部分收入，预扣税率为20%……我们依次往下类推，就是每个部分收入阶段应得的预扣税率。
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