劳动教养可以申请消除流程？
可以申请注销，不是所有有过前科的人能够取消案底，需要符合前科消灭制度才可以前科消灭是指受有罪判决并被科刑的人在服刑期满或免除刑罚后，在一定的期间内未犯新罪，即视为没有前科。
对于处刑在三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金、免除刑罚的犯罪未成年人，在刑罚执行完毕后其前科自然永久消灭，若本人或家人提出申请，可由市法院少年法庭报市综治委办发放“前科消灭”证书。
对处刑在三年以上有期徒刑的未成年人，在刑罚执行完毕后1至6年不等的考察期内不再故意犯罪的，也有权提出申请前科永久消灭，其程序是：由该市“前科消灭制度”工作领导小组办公室负责受理，由公、检、法组成的“前科消灭”考察小组负责对未成年犯罪人在服刑期满后考察期间的悔过表现是否达到了遵纪守法、不致再犯新罪、未发现漏罪等进行考核、调查，经考察审查通过的，报市综治委办公室批准发放“前科消灭”证书。
从此，该未成年人的前科归于消灭，视为未曾犯罪，并依法恢复先前的法律地位。原犯罪卷宗材料由相关司法部门加密封存、不予公开，其刑事处罚、法律文书不再记入其户籍及人事档案。在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何人不得歧视。
劳动教养有望取消前科制度吗？
已经取消。劳动教养在维护社会秩序上起到了一定的积极作用，但随着我国法治建设的不断完善，该制度已被依法废止，相应的前科制度也被随之取消。
劳动教养废除还有案底吗？
劳动教养本不是犯罪，不会有犯罪案底。现劳动教养制度被取消就更不用担心了。
劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。
劳教既然已经废止，为何还不算工龄呢？
劳动教养，就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。
2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。
2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。劳动教养的规定废止，并不代表被劳教的人是无辜的，他们是触犯了国家法律才实行劳动教养的，并没有错误，也不涉及平反恢复工龄的问题，只是劳动教养制度的规定，和其他法律有重叠的现象，为了规范和完善社会主义法治，强调法律的严肃性，取消了劳动教养，请注意，劳教废止前依法作出的劳教决定有效这句话，也就是说，劳动教养废止之前的规定，依然有效，并不是平反。所以，对他们的劳教期间，不计算工龄的规定，依然没有改变。不会再恢复工龄。
劳动教养取消时间？
劳动教养制度是我国从前苏联引进，形成世界上中国独有的制度。
2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。
2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。决定规定，劳教废止前依法作出的劳教决定有效；劳教废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。
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