怎么样合理节约企业所得税？
一是懂得财务规划。没有财务规划，就无法控制和合理节约的财务成本费等所得税扣除项目。
二是精通税务会计业务。按会计准则（制度）、涉税会计处理规定准确核算收入和成本费用、以及企业所得税扣除项目。
三是精读企业所得税政策。特别是企业所得税的税前扣除规定和优惠政策，比如高新企业所得税优惠、小型微利企业所得税优惠和行业性的减免税等优惠政策。
四是要了解当地招商引资政策和一企一政策优惠。
如何合理规避企业所得税？
(一)企业加大成本合理避税
实行实际价核算材料的企业，材料发出时，会计制度规定可采用先进先出方法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法，计算其发出材料的实际成本。材料的计价方法一经确定，不能随意变更。但企业可以加大材料耗用成本，通过变换材料计价方法加大材料发生成本，或者不按规定的计价方法计算材料发生成本，提高材料发出单价，多转材料成本，这样当期利润就会减少，从而达到合理规避企业所得税。
按计划价核算材料成本的企业，根据会计制度的规定，在计算产品成本时，必须将材料的计划成本通过“材料成本差异”的分配和结转将其调整为实际成本。企业可以在计算材料成本时，将材料成本差异账户作为企业调节利润的“调节阀”，在差异额和差异率上做调整。从而扩大生产成本，挤占利润，达到减少本期应纳所得税的目的。
(二)在员工待遇上合理避税
1.不发补贴发双薪。中国企业福利制度的特点是有人情味，逢年过节都会有发一点所谓的过节费，根据个人所得税政策的规定，过节费需要并入当月工资缴纳个人所得税。税务政策的规定是发放年终双薪可以单独作为一个月的工资薪金计算个人所得税，由于不需要与当月工资合并缴纳个税，因此可以降低税率，减少员工的个人所得税负担。都是发点钱，过节费交税多，双薪缴税少，所以为了少缴税，应该改变那种过年发点过节费的做法，改成年底发双薪的方式。
(三)采用“分灶吃饭”的方法合理避税
把业务分散，原来一个公司名下做的业务分成2-3个公司做，这样既可以增加成本摊消，又可以降低企业所得：比如你现在公司做一年30万利，需要交9万9的所得税，如果分成3个公司做，一年利每个公司就是9万9的利，那么所得税3个公司一共是8万1，而其实因为成本渠道的增加，3个公司年利也不会做到30万了，很多成本已经重复摊消和予提了，其节约下来的税就不仅仅是近2万的税了。
(四)采用“高税区往低税区”走的方式合理避税
各个特区和开发区在税率方面国家都有优惠政策，把公司总部就转设在到这些地方，比如深圳的企业所得税才15%。公司的工厂和分公司的一切业务总核算就算到公司总部去，也就享受到了国家的优惠政策了。把企业结算做到：高所得税向低所得税地方走;搞了税赋率的地区向没有搞税赋率的地区走。
企业利润太高,如何合理合法降低企业所得税?
一、正面回答
合理合法降低企业所得税方法如下：
1、合理提高员工福利，计入成本，摊销利润；可以在不超过计税工资范畴适当提高员工工资，减少税负；
2、将个人专利以技术入股的形式投入公司使用。可以采用合理摊销的方式，达到少缴税的目的；
3、混合销售要依法而签，分别计税；
4、利用成员企业之间或成员与母公司间的亏损额弥补的相关规定，安排将盈利企业来兼并亏损的企业，以弥补前期亏损，达到减少企业所得税目的。
二、分析详情
企业所得税是指一家企业根据国家税收法律的相关规定，在生产经营过程中产生相关收入按照一定的比例要求，向政府税收部门缴纳的费用；企业所得税是国家税务部分向国内机构征收的一个税种，大部分进行生产经营活动的企业都是要缴纳企业所得税。
三、企业所得税怎么计算
企业所得税计算公式为：企业所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额；其中，应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损。
应该怎么合理避免企业所得税？
1、增加企业成本。企业成本增加也就意味企业所得将减少，那么企业所缴纳的所得税就会减少。增加企业成本计算方法较多，计价方法一旦确认后就不能再随意变更计价方法，但是企业可以不按照规定的计价方法来计算发生的材料成本，或是企业可以增加材料的耗用成本，当成本增加后，企业当期的利润就会减少，企业就可以合理规避所得税。
2、提高员工的工资水平。对于企业来说每个月都需要给员工发放工资的，员工的工资通常有基本工资、绩效工资、补贴等几块组成的，对于补贴这种福利，企业可以更改员工的工资构成形式，例如企业每年需要发放的年终奖，可以采用发双薪的形式发放，这样就可以变相的减少了企业利润，就可以做到合理规避企业所得税。
3、炉灶分三块。这是目前对于企业降低所得税最有效的方法，简单来说就是将开分公司，将一个公司的业务分到几个公司做，这样同样了盈利分摊到几个分公司，那么企业所得税也会分摊到几个分公司，对于纳税企业来说，税费分摊后，缴费的基数就降低了，也就是实际缴纳的企业所得税减少了，这样就做到了合理规避企业所得税。
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