特殊工种有哪些职业
特殊工种包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业等十二种存在重大危害的职业。
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
特殊工种，不同于特种作业，是两个不同的概念。
特殊工种有哪些职业?
特殊工种有以下职业：
1、电工作业。
指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。
2、焊接与热切割作业。
指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。
3、高处作业。
指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。
4、制冷与空调作业。
指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业。
5、煤矿安全作业。
5.1煤矿井下电气作业。
5.2煤矿井下爆破作业。
5.3煤矿安全监测监控作业。
5.4煤矿瓦斯检查作业。
5.5煤矿安全检查作业。
5.6煤矿提升机操作作业。
5.7煤矿采煤机（掘进机）操作作业。
5.8煤矿瓦斯抽采作业。
5.9煤矿防突作业。
5.10煤矿探放水作业。
6、金属非金属矿山安全作业。
6.1金属非金属矿井通风作业。
6.2尾矿作业。
6.3金属非金属矿山安全检查作业。
6.4金属非金属矿山提升机操作作业。
6.5金属非金属矿山支柱作业。
6.6金属非金属矿山井下电气作业。
6.7金属非金属矿山排水作业。
6.8金属非金属矿山爆破作业。
7、石油天然气安全作业。
8、冶金（有色）生产安全作业。
9、危险化学品安全作业。
9.1光气及光气化工艺作业。
9.2氯碱电解工艺作业。
9.3氯化工艺作业。
9.4硝化工艺作业。
9.5合成氨工艺作业。
9.6裂解（裂化）工艺作业。
9.7氟化工艺作业。
9.8加氢工艺作业。
9.9重氮化工艺作业。
9.10氧化工艺作业。
9.11过氧化工艺作业。
9.12胺基化工艺作业。
9.13磺化工艺作业。
9.14聚合工艺作业。
9.15烷基化工艺作业。
9.16化工自动化控制仪表作业。
10、烟花爆竹安全作业。
指从事烟花爆竹生产、储存中的药物混合、造粒、筛选、装药、筑药、压药、搬运等危险工序的作业。
11、安全监管总局认定的其他作业。
特殊工种包括哪些工种
一、特殊工种包括从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种；企业内铸造车间的造型工不属于特殊工种。
二、特殊工种具体包括：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
扩展资料：
特殊工种退休条件
1、所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
3、从事井下、高温等工作累计满9年的。
4、从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
参考资料：百度百科-特殊工种
特殊工种有哪些
特殊工种如下：1.电工作业；2.金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工;3.起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;4.企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
【法律依据】
《劳动法》第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
特殊工种都有哪些
特殊工种包括：1、电工作业；2、金属焊接、切割作业：含焊接工，切割工；3、起重机械作业：含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。法律规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
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