一个普通公务员的，所有工资加各种福利一年有多少？
这个要看所在地区 部门 和职务等 我们这里是个三四线小城市 转正后的普通公务员工资在3200以上 另外还有三险一金 水电气暖补贴 过年过节各种小福利 因为都阳光了 所以也不会很多 但是相对而言 公务员在所在地区应该算至少中游的收入阶层了 还是可以的
公务员一年的收入有多少？为什么挤破头也要去考公务员？
看到有人问为啥很多人想当公务员，而且那人觉得他很轻松就能考上公务员，WHAT？作为一个政法部门的工作人员，我特来解答一下。
首先，公务员不是轻轻松松就能考上的，其考试项目行测、申论对个人的综合素质要求特别高，要求个人掌握的知识面非常广，而且由于国家职能部门的调整和合并，各地招收的公务员数量也在下降，好的职位甚至能达到200进一，这还是进面试的几率。参加学费几万一学期培训班的学员都不敢说自己有百分百把我能进面试，那个说自己能轻松考上公务员的，不是超级无敌学霸，就是对公务员考试不了解。
笔试能淘汰大多数人，面试更是严峻的考验，一个岗位如果招3个人，那么进入面试的人是9人，仍有三分之二的人要被淘汰。
过了面试就稳了？不一定，还要过政审，直系亲属中有犯罪等不良记录的直接淘汰，还要验证，毕业证与报名所填不符的直接淘汰。政审、验证淘汰的几率也是很大的。我这们有个地税局的岗位，招一个人，三个人进面试，第三名觉得自己没希望了，结果前两名政审没过，因为他们其中一个父母参与过打架斗殴，另一父母责是搞过传销。结果第三名反倒稳了。
然后说一下人们都想当公务员的原因：
1、当地岗位有限，有的人不想北上广，想回老家发展，毕竟老家熟人多，花销少，但是一般三四线甚至三四线以下城市的岗位需求非常少，有的人学的专业回本地根本无法施展，所以就只好考公务员，公务员很多岗位只要求学历，也有部分岗位要求专业；
2、工资稳定，虽然不多，但是工资稳定，五险一金是少不了的，养老有保障。虽然工资低，但是很多公务员岗位比较清闲，有稳定的节假日，发展个第三产业还不是美滋滋。我认识一个同事利用周六日摆摊，月入近万，我去；
3、人脉圈子的扩展，进入公务员这个圈子，人脉关系的扩展是必然的。你会认识很多领导、老板、同事，这就早就了很多机会。我周围的同事，有结识大老板合作投资的，有结识大领导给你表现机会的，总之，人脉圈的扩展还是对个人的发展有很多机会的；
4、配偶优先权，不管你信不信，在很多地方公务员是择偶的香饽饽，而且父母一说自己儿女在哪个单位上班，别人都要尊敬三分。尤其商界的。我印象很深的一个事，一个大老板办婚宴，请的一个穷亲戚来婚宴，以前他连正眼都不瞧人家一眼，结果人家儿子考上了税务局，还是跟着监督的领导混，那个大老板在婚宴恨不得跟那家亲戚敬一百倍酒，唉，现在的人也太讲究实际了。
其实现在公务员也不好混，压力大，而且国家对公务员的要求越来越严格，想当公务员你必须要有点牺牲精神，有时候加班加点，挨领导批评是少不了的，但是特别锻炼人，为人处世也特别锻炼。想考公务员的同学，加油！
公务员工龄工资？
公务员工龄工资多少钱一年
一、公务员工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
二、公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
三、工龄的合并计算
1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。
3、需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：
(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;
(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;
(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。
6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。
7、计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。
8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。
9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
10、取消全部或部分工龄合并计算者，重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。
11、利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。
公务员工资1万到手多少钱？
每月到手工资大约有7300元左右。
题主这里的工资，其实就是你每个月的工资总额。
公务员每个月的社保费用都是由单位代扣代交的。与企业职工相比，不但“五险一金”缴纳的比例高费用多，还多了一个职业年金。每个月要交纳的总费用应该在26%~27%之间。一个月的工资总额10000元，按扣除“五险二金”总费用27%来计算，每个月的到手工资还有7300元左右，可以过得衣食无忧。
题主每个月工资总额10000元，到手工资7300元，在全国任何一个地方都应该属于高收入人群。应该是公务员系列中担任县处级或厅局级职务不久的领导干都。
但到底能高到一个什么程度？这个还真不好说。因为不同的地区丶不同的行业丶不同的人群有不同的收入。如果是在北上广深和广东丶浙江丶江苏等经济发达地区的话，这个收入应该属于中等偏上的水平；如果是在四五线城市和中西部经济欠发达地区的话，肯定属于小康水平；如果与拥有高级技术职称的教授相比，也应该属于中等偏上的水平；如果与企业职工相比，那绝对属于特别高的水平。
一个正科级公务员月薪是多少？
济南市直公务员，31岁正科，工资到手5900，公积金加起来2600。
陕西咸阳，工龄25年，正科级月工资6k。
东北某小城市，正科，到手工资4500，其中包括车补650，取暖费100左右。年底绩效不一定多少，目前看缓步增长，2020年科级4万左右。2019年2万多。目前看，今年经济形势不好，够呛能发绩效了。其他收入为0。
广东粤西县级二级主任科员，工龄近38年，月工资不到6OOO元。不要拿珠三角公务员工资等同广东公务员。
本人是某三线城市下属区的一名公务员，工龄4年、副科级领导岗位。目前的收入为：应发工资4366（到手工资2892.18），车补550一个月，年底绩效扣除税后为15800，另加13个月工资3000左右，工会等节假福利折合金额1800，虽然是科级干部，但所在单位没有什么职权也不敢有任何违法乱纪想法，所以以上收入为所有收入。所有收入加起来：4366*12+550*12+15800+3000+1800=79592，如果以到手收入计算就是60104（工会福利未计算在内，因为在这个是不能发钱的，只能发购物卡）。由于我市工资收入在全国属较低水平，综合来说，这个收入不算低的。
现在包邮区，每月打卡12600，打饭卡400，话费50，公积金个人和单位各1900，年底各种加起来不到13W。但是必须承认猿类区域间收入差距是很大，因为我TM原来时候就是接近题主所说的月入3K的苦逼…….原在华东某北方经济大省，工资多年始终徘徊在2000+，年底绩效5K，过节费中秋1K春节2K，取暖费2K，高温费200，公积金550，除出差无任何补贴，。后来临跳槽离开前的时候，月打卡3450，年底绩效6K，精神文明奖8K，公积金860，除了取暖费2K还有，过节费什么都没了，车贴以某些你懂的然而我始终没懂的原因没落实。多说几句，前后都是在市直单位，原来实职正科，现在无行政职务四级调研员。
坐标红色老区，中部三四线城市。前同事：新考进的乡镇公务员，月到手3300左右，公积金双边2200，年底发奖金3到4万不等。我自己：市直事业编，月到手3500左右，年底奖金4-5万。公积金双边1500多。我爸：县直正科待遇公务员，工龄33年，月到手5000，公积金双边2700，年底奖金去年发五万多。所以我这边新进公务员真的就是月薪三千多，但是年终奖有时比全年发到手的收入还高，比如我单位18年的年终奖金就是人均7-8万。全年收入十万出头吧。市区房价九千，县城五六千，日子还是可以过得很舒服的。
帝都北京非公检法的普通单位的普通干活仔，二级主任科员。发完了20年最后一个月工资算了下今年银行卡里加上年终奖总工资突破了20不到21，再加上公积金大概5万多，公检法类大概比我高百分之20 到50 ，自己吃住单位全解决了。
本人在江西省直机关单位，我的工资每个月是3800多元，但是我的各种奖金和绩效补贴7万元左右,公积金一个月也有2000多，所以说公务员应该看全年整体性收入。
江苏最差城市宿迁，市本级主任科员。月工资7500到账，公积金4300，年终4.7W，其他基本就没啥了。房价1.2W均价，生活只能过得去，也不轻松。
985本硕，应届毕业后考入某中央国家机关。目前已转正。试用期工资5500元，转正后7000+，四级主任科员晋升三级主任科员后，工资涨了350+，年底会有一笔，几千块。其他就是偶尔发个扶贫产品。就酱。中央国家机关里一行两会高不少，其他的都差不多。
南昌的公务员，一级检察官，相当于正科职级。每月工资打卡收入6032元，公积金每月双份4444元，这个数字实在好记。工资为基数6个月奖励性工资。37000左右的绩效奖。20000元的检察绩效。年度一次性奖励加福利算5000吧！大概就是这么多了。合计收入17万吧，加公积金有22吧！老婆国企子公司部门老总，收入比我略高。提拔刚失败，事业追求佛系中。
坐标广西某县级市，工龄6年，副科，四级主任科员，直接上2020年月工资条吧3980，工资外收入是:年终绩效奖42000，伙食补助4000/年，物业补贴800/年，差旅补助700/月，除了这些，没了……
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