职业打假人要不要学法
根据查询相关资料显示：要学法的。可以学知识产权法、专利法、民法（《民法典》）、刑法、诉讼法。
绿豆糕长虫被打假打了应该怎么解决？
绿豆长虫了怎么处理
1、放阳光下暴晒
家里的绿豆长虫了，不是很严重的时候，可以放在阳光下平铺暴晒，每30分钟翻动- -次,受热均匀，晒
.上3小时，基本就被杀死了。
2、肝水浸烫搅拌
把绿豆倒入菜篮中，浸在沸腾的开水中，并不停地搅拌，维持1-2分钟, 然后用冷水冲洗干净,再摊开晾
干，高温也能有效驱虫的。
3、用开水蒸煮
将绿豆用冷水冲洗干净，再把绿豆均匀摊在蒸笼里，隔水蒸煮5分钟，再取出晾干。不过，这种杀钫法
会伤害胚芽,所以处理后的绿豆不宜留种或生绿豆芽。
4、放冰箱冷冻
把长虫了的绿豆连同袋子扎好，一起放冰箱冷层或冰柜中， 冷冻24小时后再取出，绿豆中的耔也会
被冻死的。这时小虫都被冻死变成红色。取出后在自然环境条件下存放一段时间，冻死的虫好会干枯，洗
绿豆时耔会就会漂浮在水面，很容易洗干净的。
绿豆长虫了还能吃吗
绿豆长的虫好学名为绿豆象，常寄主于菜豆、豆、豌豆、绿豆、等，蛀食储藏的豆粒。这种虫耔
对人体没有危害作用，如果比较少的话，只要把绿豆清洗干净,还是可以吃的。特别是熬成绿豆粥后，大部
分病菌以及寄生虫等都会在高温下被杀死的。
不过,如果虫耔太多，还是建议扔掉,镜吃得舒心也是非常重要的。
怎么保存绿豆避免生虫
1、冰冻防虫
回来的绿豆先放冰箱冷冻-周后再拿出来，一般不会生虫。 冰冻防虫法很不错的。家家户户有冰箱,
就赶紧利用起来，红互绿豆冰冻起来都是好豆。将容易生虫的红豆和绿豆,放入一个保鲜袋中扎上口，放入
冰箱冷冻层放好保鲜,不管过多久都不会生虫，而且再次拿出来煮时熟的更快。
2、大蒜或橘皮
绿豆装入罐内或其它容器，表面放几瓣剥皮了的大蒜或橘皮,这样的绿豆至少可存放半年以坏会生虫
子。大蒜驱虫祛毒的效果很不错，放在大米、好中有奇效,好他不敢来。还有，橘皮中含有丰富的柠
檬醛，晒干后放入绿豆中,不仅可以防蛀杀虫，还会有-种橘皮的清香。
如果害怕大蒜会在绿豆中潮湿发霉，可试试用干辣椒代替。将干辣椒整个埋在豆子里，抗虫效果和大蒜
一样好。 记得干辣椒不要剪开,要保持整颗才不会使豆子变味。
3、密封瓶存放
把家中的塑料瓶收集起来，水冲洗干净,晾干。如果需要装的绿豆比较多，可选用大容量的瓶子。装
进瓶子前，必须确保绿豆是干燥的，放入后赶紧拧紧耔。这样做不但整齐省地方，还能避免绿豆生虫和发
霉。
4、花椒
品牌
花椒作为天然抗氧化物，具有独特香气可以驱虫，放在豆子中也不会串味。用纱布将花椒包好，放在绿
豆中，能够很好的保持不长虫。
打假人去超市里隐藏摄像头拍视频违法吗
个人安装摄像头可否违法，需要具体情况具体对待。如果对方没有涉嫌从中获利，并且没有造成可计算的经济损失，是不是违法都没法主张赔偿。在公共地方安装摄像头限制：
1、安装必须公示告知相关人；
2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围；
3、不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
民法典规定衣服虚标成分需3倍赔偿，消费者如何辨别成分的真假？
民法典规定衣服如果说虚标衣服的成分需要赔偿三倍的价格。但是我们可能并不知道要怎么样去分辨，这个衣服到底是否跟它上面的成分是一样的呢？如果说要分辨它上面的成分，那主要就是看这个衣服的面料是怎样的就可以进行分辨了。
一.根据面料分辨
我们可以通过自己的手去感受，通过自己的眼睛去分辨，这一个面料跟它所标出来的面料是否属于同一种。如果说你并不知道有哪一些面料的话，那么你就可以先去网上查一下它对应的面料和对应的图片是怎么样的。因为你要先把这些东西给搞清楚之后，你才能够进行分辨。在明白了不同的面料之后，你就可以一下子分辨出来它是否存在虚假的成分了。
二.这是个好政策
我认为这个政策是非常好的，这样就维护了消费者的权益，能够提高我们中国这边商品的质量。因为一直以来中国的这一些商品它的质量都是参差不齐的，有一些确实不错，但是有一些也是水分很大。那如果出了这么一个政策，人们在分辨之后发现不对劲的话，对他进行投诉就可以获得三倍的赔偿，那这一些厂商就会老老实实的造衣服。
三.应该在其他领域也实施
我认为像这种法典不应该仅仅用于衣服的领域，应该要把其他所有领域的商品都可以按照这种方法去进行赔偿。只有严格的对这一些厂家进行要求，才能够更好的去提高我们中国生产商品的质量。因为我们中国现在不仅仅是追求中国制造，而且还要追求中国“质”造。只有把中国的品质给他提高上去了，那以后向未来出口的时候才会更加的顺利，我们国民也能够用上更好的商品。
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对于恶意打假给公司造成的损失怎么赔偿？
员工违规给公司造成损失如何承担赔偿责任
(一)对于劳动者工作中过错的认定问题
《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。《民法典》(2021.1.1生效)第一千一百八十四条 【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。结合本案可以看出本案劳动者对用人单位应当承担职务侵权赔偿责任。
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用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑：
1、用人单位存在损失;
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;
4，劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
(二)用人单位损失的范围确定与赔偿
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。
从用人单位角度来说，用人单位应及时固定与经济损失有关的证据，一旦发生争议，就可以用证据支持用人单位的合法主张。
从劳动者角度来说，所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关，为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。
其次，用人单位的规章制度规定的赔偿办法，原则上不能突破《工资支付暂行规定》第十六条的规定。
最后，至于赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决
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