民法典关于特殊工种退休，民法典实施后改变退休年龄的认定？
正常退休规定。男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。
特殊工种退休。全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。
工龄满30年提前退休。工龄满30年提前退休是公务员才能享受的待遇，下岗工人工龄满30年不能提前退休。实际上公务员30年工龄也不是随随便便就能提前退休，需要向单位领导提出申请，领导同意后才能提前退休，如果没有极特殊情况一般公务员都喜欢延迟退休。
2023特殊工种退休规定？
特殊工种退休？
首先要确定你是不是干的特殊工种，特殊工种我国是有明文规定的，特殊工种是有特殊工种操作证，等级证，附合要求，同时我国一般企业规定特殊工种的退休年龄男职工五十五周岁，女职工五十周岁，才到了退休年龄，确定后方可在上年度申报退休，一年后经上级部门批准才能正式办理退休手续，
新的民法典里有关于特殊工种退休的规定条款吗？
原先提前退休分特殊，公务员及别还有相关病历的，残疾的，那么现在随着时代形式发展和变化这些老政策跟本用不上了，也不实用了，希望根据现代形式尽快急须出台新的提前退休政策！
单位不执行民法典退休年龄认定怎么办？
民法典哪条有退休年龄认定？
我查阅《民法典》第一至一千二百六十条，均无退休年龄认定的规定。退休年龄的规定有《公务员法》，国务院关于工人退休，退职的暂时规定。男年满六十周岁，女年满五十周岁退休。企业女干部年满五十周岁退休。特殊工种男五十五岁女四十五岁退休。
你说民法典退休年龄认定，是指《民法典》第十五条，自然人出生时间吧。这条规定自然人出生时间以什么证明为准？
有3种情况：一是以出生证明为准。90年代最早80年代出生的孩子，医院才有医学出生证明，也可能是为了配合计划生育需要。在此之前哪有出生证明？二是户口或身份证登记记载证明。以前的户口由于报户口人没文化或文化低，手工操作等情况，人为因素较多，造成登记年龄不准。第一代身份证年龄与实际年龄不符的情况大有人在。三是档案中时间最早的年龄记载。原劳动部专门下发文件，刅理退休，身份证年龄与档案记载年龄不一致时，以档案记载最早的登记年龄为准。这条规定既防止当时年龄填大，想推迟退休，当时年龄填小，想提前退休的弊端。为什么年龄混乱，回想一下刚参加工作的情景，自己填的第一张表，自己就会回想到原由。
你说单位不执行民法典退休年龄认定，是因为民法典没有退休年龄的认定。
因职工办退休，涉及到出生时间的认定，职工与单位发生争议，也属于劳动争议。发生劳动争议解决问题的途经有4个：一个是与本单位协商。二个是调解。三是向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。四是向法院提起民事诉讼。
十大特殊工种退休规定？
一、特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)
(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：
(1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;
(2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;
(3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
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