晚育年龄是多少岁
【法律分析】：1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条:结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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晚育的年龄是多少
法律上规定的晚育的年龄是：已婚妇女24周岁以上。
晚婚晚育享受以下待遇：
机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;
晚育的给男方陪产假7天;
育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;
.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
我国晚婚晚育政策
男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;
仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;
严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。
多少岁算晚婚晚育
法律分析：1、晚婚年龄
晚婚是国家目前非常扶持的一项政策，一般男士满足25周岁、女士满足23周岁就属于晚婚了。对晚婚年龄的规定和法定的结婚年龄不同，国家对晚婚年龄并没有一个强制的规定，所以只要满足上述两个年龄条件，就属于晚婚了。
2、晚育年龄
初育年龄指的是妇女生育第一个孩子的年龄，晚育是在这个年龄的基础上增加三年零九个月。一般晚婚后生的第一个孩子或者女士已婚后24周岁以上生孩子都算晚育。
晚婚晚育年龄计算方法
1、晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄婚证书上批准的日期-本人的出生日期。
2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。
3、晚育年龄子出生的日期-母亲出生的日期。
4、晚育以女方年龄为准。
5、男女双方都必须是晚育。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
晚婚晚育的年龄是多少
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
法定婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
多大年龄算晚育
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。
晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。
男女双方都必须是初育（第一次生育）。如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。
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