2021年民法典取消计划生育是真的吗？
即将施行的《中华人民共和国民法典》第五篇婚姻家庭编中删除了“计划生育和鼓励晚婚晚育”制度。因为，人们的生育行为是受到方方面面影响，不会因为计划生育内容的删除，就会不负责任的多生、乱生。实际上人们目前普遍的生育意愿不高。我国人口面临着衰减的风险。删除计划生育内容，一是着眼于现在的中国人口问题。二是着眼于生育权的回归。同时，民法典正式施行后，根据新法优于旧法的原则，《中华人民共和国人口与计划生育法》预计不久的将来会进入审议和废止的阶段。
参考资料内容如下：
《中华人民共和国婚姻法》（2021年1月1日起废止）第二条 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。
《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日起施行）第一千零四十一条 婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
《中华人民共和国婚姻法》（2021年1月1日起废止）第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日起施行）第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
2021年民法典取消了计划生育吗？
没有完全放开生育。
2020年，大陆出生和死亡人口都是1000万左右，人口总数14亿已是顶峰，以后，出生人口会少于死亡人口，可以考虑在（死亡人口已经大于出生人口的）北京，天津，上海，辽宁，吉林，黑龙江等几个地区开始完全放开生育限制。
民法典陪产假
根据《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。
法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
民法典分编草案删除计生内容有何意义？
计划生育是70年代末，为应对我国人口过多而出台的政策，后来被定为我国的国策，被写入《宪法》、《婚姻法》等法律法规中。
随着我国人口老龄化的加剧，出生率的降低，计划生育政策越来越显示出它的落后性，它已经严重制约了中国社会的发展。
从权利的角度讲，生育权是一种重要的人权和公民权，将生育权交还给人民，相信人民可以理性规划生育事项，是法律精神的重要进步。避孕技术的发达，客观上也为公民理性规划生育创造了条件。
民法典分编草案删除计生内容就意味着中国法律精神的进步，意味着计划生育在不远的将来可能会被废除。
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