不签合同的劳动法怎么补偿

【案情介绍】 小李于2019年8月10日入职一家广告公司从事设计工作，双方约定月工资为5000元，但公司未与小李签订书面劳动合同。2020年3月10日，该公司认为小李不符合公司的考核标准，遂口头通知小李从明日起不用到公司上班，小李认为该公司未与自己签订书面劳动合同以及口头辞退均属于违法行为，便向所在…