哺乳期辞退赔偿标准

周女士是浙江杭州市滨江区某信息公司的员工，主要从事研发工作。 2015年入职时，双方签订的劳动合同约定，劳动关系存续期间至2021年5月14日止。 2019年1月15日，周女士生完儿子5个月，尚在哺乳期，突然收到公司发出裁员通知书，有“……公司决定进行经济性裁员，您与公司签订的劳动合同将于2019年…