戴尔

管理学案例分析 1、萨丽需要的是每月的高收入以支付日常的高开销，做了经理后反而给她的生活带来了困难，她当然不愿意。 2、销售经理的年终的激励的方法违背了实效激励和按需激励的原则 激励理论中很重要的是及时激励，激励需要一定得频次，不能太多，也不能太少。在这个案例中，给与销售经理的激励是频次太少了。 根…