法定

侵犯著作权情节严重的赔偿多少倍 著作权侵权法定赔偿金的范围是500元到50万元不等。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第四十八条 第二款 权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。第四十九条 侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当…

民法典婚姻可撤销的情形有哪些 可撤销婚姻的情形只有一种，即：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。这里的“胁迫”是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损失相威胁。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限…

法定节假日安排日历 2022年法定节假日安排日历 2022年法定节假日安排日历， 一年中的法定假日包括周六周日一共有115天或116天。每年我国都会公布一整年的法定节假日安排供大家查询。2022年法定节假日安排日历。 2022年法定节假日安排日历1 目前官方还未放出2022年法定节假日安排，下面为大…

公司法定代表人是什么意思？ 法定代表人是指依照法律或法人章程的规定，代表法人行使职权的正职负责人。法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，该诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第六十一条依照…

2022年节假日 2022年的法定假日有11天，分别为： 一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。 四、劳动节：4月30日至…

国家法定假日工资怎么算 劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算。 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排…

春节法定假日具体是三天还是七天 春节法定假日是三天，分别是农历正月初一、初二、初三。法定节假日应当安排劳动者休息，安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条…

行政诉讼案例分析 (1)可以。行政复议不是行政诉讼的前置程序，公民法人不服行政机关具体行政行为或者认为具体行政行为侵害其权利时，可以向人民法院起诉，当事人请求保护合法权利，认为侵害其权益，向人民法院提出。本案中，B县工商局，是作出具体行政行为的行政机关，是本案的被告。 (2)本案应由B县基层人民法院…

婚假法定多少天 【法律分析】：婚假一般有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的权益保护。根据《国家劳动总局、财政部…

2022年法定节假日多少天 法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。根据国务院发布关于2022年部分节假日安排的通知，就2020年法定节假日的安排如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三…