法规

劳动合同法第87条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 据此可知，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。而违法解除劳动合同赔偿金的标准，按照经济补偿金的二倍来计算。那么，经济补偿…

1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。 2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率…

债权债务转让的法律法规如下： 《合同法》第七十九条，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： (一)根据合同性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 《合同法》第八十条，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发…

关于确定劳动关系的条件如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备…

仲裁裁决是终局的，任何一方当事人均不得向法院起诉，也不得向其他仲裁机构提出变更仲裁裁决的请求。一方当事人在规定的期限内不履行裁决的，另一方当事人可以根据中国法律的规定，向中国法院申请执行，那么，劳动仲裁裁决后能否撤销，申请撤销仲裁裁决规定有哪些？ 网友咨询：我和企业经仲裁后，我又上诉到法院，但我变更…

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 （三）《劳动合同法》第14条第3款规定…

我国劳动法规定16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门。 【法律依据】 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用…